為加強集團及子公司各級骨干員工的培養(yǎng)及儲備， 激勵員工持續(xù)提升個人管理素質與工作技能， 有效推動人才梯隊建設， 營造集團人才發(fā)展的良性競爭氛圍， 特制訂本方案。一、 培養(yǎng)目標集團計劃三年的時間， 以...