前言：

你輕視和敷衍的同時(shí)，它也在默默拋棄你。

在之前的幾期中，我們發(fā)過幾篇關(guān)于職場(chǎng)的推文

有關(guān)于溝通的、有關(guān)于能力的、有關(guān)于心態(tài)的；

今天我們來講一講“修煉”，不是修仙哈~~

麥克爾·羅奇格西，美國(guó)的一位商業(yè)奇才，有“佛商”之稱；

從普林斯頓大學(xué)畢業(yè)后，曾前往印度潛心鉆研佛法；

獲佛學(xué)博士學(xué)位后，麥克爾還想繼續(xù)研究佛理，師父卻鼓勵(lì)他回國(guó)工作。

師父說：“忙碌的辦公室才是真正的生活，也是檢驗(yàn)?zāi)氵@些年學(xué)習(xí)成果的最佳地方?！?/p>

對(duì)于人生，我們總是有很多的解讀，不同的解讀會(huì)有不同的感想；

如果說人生是一場(chǎng)修行，真正的修煉不在山上、不在廟里，而在生活之中；

一切真理，都需要經(jīng)過實(shí)踐（生活）的檢驗(yàn)。

你發(fā)現(xiàn)沒，職場(chǎng)中有一類人普遍存在：

抱怨是他們的每日必備——不是抱怨老板奇葩、同事不好相處、自己懷才不遇；

就是覺得工作太難、破事太多、賺錢太少、行業(yè)前景太差。

在他們眼中，無不可吐槽之人、事、物；

反觀其身，能力、水平卻一直停滯不前。

很多時(shí)候，阻礙我們把事情做好的，不是能力、而是心境；

把工作當(dāng)工作，看到的永遠(yuǎn)都是雞毛蒜皮的問題。

身在職場(chǎng)，切記戒掉你的玻璃心和那些無謂的負(fù)面情緒。

把活兒做完、把事情做好，才是一個(gè)職場(chǎng)人該有的基本素養(yǎng)。

沒有一份工作不委屈，沒有誰做得比誰更容易。

唯一的區(qū)別是你對(duì)待工作的態(tài)度——

熱愛是其中一種——“您是有多愛這份工作，才能做得這么極致！”

但并不是唯一——“無所謂熱愛不熱愛，只要是你的工作，沒理由不做好?！?/p>

謹(jǐn)記——工作三原則：

接手的工作一定要按時(shí)完成，不管你能做到50分還是80分；

永遠(yuǎn)沒有無聊的工作，任何崗位都要努力注入自己的附加值；

一個(gè)挑剔和嚴(yán)厲的上司會(huì)讓你學(xué)到更多東西，更快提升。

時(shí)代的風(fēng)向永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)個(gè)不停，企業(yè)的人員也在流動(dòng)不斷；

能在崗位上做得出彩的，永遠(yuǎn)只有一種人——

把工作當(dāng)修行，遇山開路、逢水搭橋、越挫越勇、永遠(yuǎn)死磕的人。

你我皆凡人，工作不一定是自己熱愛的，手頭的活也不可能永遠(yuǎn)都擅長(zhǎng)。

但職場(chǎng)的殘酷規(guī)則是：你懶了怕了懈怠了，自會(huì)有不怕苦不認(rèn)慫的人將你頂替！

你可以不熱愛，但一定別抱怨，這只會(huì)讓你變得更加焦慮；

抱怨不如改變，焦慮不如行動(dòng)。

與其羨慕別人升職加薪，不如潛心修煉自己的職業(yè)技能、素養(yǎng)。

刁鉆的客戶和嚴(yán)苛的上司，是工作中的攔路虎，也是我們成長(zhǎng)過程中的貴人。

很多畢業(yè)生找工作時(shí)，都可能面臨這種情況——

明明面試的是XX崗位，入職后卻發(fā)現(xiàn)事實(shí)天差地別

《把工作做到位》里有這樣一則故事：

三個(gè)名校畢業(yè)生，通過校招同時(shí)進(jìn)入一家公司做管培生。

二十出頭的年輕人，滿腔雄心壯志，正是渴望做出一番事業(yè)的年紀(jì)。

結(jié)果他們統(tǒng)一被安排到了最基層的崗位，

每天要么在門店幫忙理貨，要么干些打雜的活兒。

看到這里，如果是你的話，是不是想爆粗？是不是想拍拍屁股走人？

確實(shí)，其中一人打一開始就有諸多不滿、抱怨連連，覺得公司大材小用；

于是乎偷懶玩手機(jī)成了他的家常便飯，干活的時(shí)候能出三分力、絕不出五分。

另一個(gè)人倒是什么也沒多想，每天兢兢業(yè)業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)交代啥就做啥，到點(diǎn)打卡下班。

只有一個(gè)人從始至終干勁十足，每天一早就到店，晚上還要回公司加會(huì)班；

同來的兩人都笑他，說這些低技術(shù)含量的工作干得再好也沒用，熬到輪崗就行了。

他從不反駁，依舊勤勤懇懇，甚至每天睡前還會(huì)惡補(bǔ)一會(huì)兒行業(yè)和品牌知識(shí)。

輪崗結(jié)束后，公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，三人也迎來了自己的結(jié)局——

毫無疑問，第一個(gè)人被裁員了。

第二個(gè)，依舊是個(gè)基層員工。

第三個(gè)，因?yàn)槟芰ν怀?，被安排接任了剛剛離職的銷售主管。

很多人成不了大氣候，不是能力不行、機(jī)會(huì)不夠；而是他們過早地選擇了安逸，停止了奔跑。

職場(chǎng)上只有兩種人：一種是主角，一種是龍?zhí)住?/p>

有人甘于龍?zhí)?，把工作?dāng)成販賣時(shí)間，一輩子也就是個(gè)撞鐘的和尚、腐銹的螺絲釘。

把工作當(dāng)修行的人，通過學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，最終從龍?zhí)着芟蛑鹘恰?/p>

如上圖所示，我們可以這樣看待一個(gè)人的發(fā)展曲線：

任何一個(gè)行業(yè)，起步期的人總是很多；

但高原區(qū)（頂峰區(qū)）的無限風(fēng)光，注定只屬于踏遍萬難、潛心打磨自己的極少數(shù)。

一個(gè)人，只要看他對(duì)待工作的態(tài)度，就大致知道他的現(xiàn)狀與未來。

小伙伴們，身在職場(chǎng)，你此時(shí)的狀態(tài)是？

如果你現(xiàn)在每時(shí)每刻都感到很難，后面的每一年會(huì)更容易；

倘若你現(xiàn)在每分每秒都覺得很舒適，那么、你就要開始警惕了；

因?yàn)槟爿p視和敷衍工作的同時(shí)，它其實(shí)也在默默拋棄你。

“永遠(yuǎn)記住：工作不是游樂園，而是試煉場(chǎng)。”

工作就是一場(chǎng)修行，感恩那些遇到的人和事，因?yàn)樗麄兌际莵矶赡愕摹?/p>

我們要做的，就是遇事修性、遇人修心。

當(dāng)你覺得很累、很苦的時(shí)候，同樣也是你成長(zhǎng)最快的時(shí)候。

以上是石家莊拓展公司關(guān)于【職場(chǎng)精粹】的分享介紹

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