一家企業(yè)能夠發(fā)展壯大，其中雖然離不開老板的戰(zhàn)略眼光，但手下如果沒有精兵強將的支持，也一定會寸步難行！所以，對公司管理層的培養(yǎng)至關(guān)重要！

近年來，對管理層的拓展訓(xùn)練在大部分企業(yè)中異?；鸨?，為什么會有這種情況出現(xiàn)呢？我們可以先來探究一下原因：首先沒有內(nèi)心強大的員工，就沒有強大的公司。作為公司的中層一定要具備過強的心理素質(zhì)，拓展訓(xùn)練過程當(dāng)中，可以鍛煉和磨煉我們的心理素質(zhì)，所以這是企業(yè)選擇拓展的重要原因。其次，一個能夠掌握執(zhí)行力團隊真諦的公司，就能贏得現(xiàn)在，贏得未來！在拓展訓(xùn)練中，會有很多的項目，去讓我們的員工動用自己的智慧，讓團隊的執(zhí)行力最大程度發(fā)展。

最后一個，培養(yǎng)責(zé)任感。拓展訓(xùn)練當(dāng)中每一個項目，都需要團隊共同協(xié)力來完成，在一個團隊中，需要有一個引領(lǐng)大家前進的人，而他承擔(dān)的責(zé)任也會比其他的隊員更多。對于管理層的員工來說，培養(yǎng)責(zé)任感顯得尤為重要！

在上面的文字中，我們探討了為什么有管理層拓展訓(xùn)練的原因，針對原因，我們可以列舉拓展訓(xùn)練的目的：拓展訓(xùn)練的目的是激發(fā)個人潛能，增強團隊成員配合度與凝聚力。拓展訓(xùn)練也是體驗式教育，是一種新型學(xué)習(xí)方式，前提是：體驗先于學(xué)識，同時，學(xué)識與意義來自參加者的體驗。通過各種有趣的活動、身體的磨礪等親身感受方式予以表述和體現(xiàn)，通過培訓(xùn)師的導(dǎo)引和講解，讓參訓(xùn)人員在解決問題、面對挑戰(zhàn)的過程中達(dá)到“磨練意志、開發(fā)潛能、熔煉團隊、完善人格”的目的。

在我們了解拓展訓(xùn)練的目的之后，可以來看看拓展訓(xùn)練大致有哪些內(nèi)容吧？首先我們在拓展項目開始之前會有一個破冰熱身的小活動，接下來之后就是拓展項目的開展啦！

1、超音速

用你的智慧幫助團隊取得最終的勝利，這是一個集體的項目，需要團隊成員之間溝通才能事半功倍！

2、云梯取水

去取水的隊員需要在隊友的幫助下，在不接觸地面的情況下，取到我們來之不易的水，過程中會有一些困難，需要齊聚智慧，沖破難關(guān)！

3、環(huán)游世界球

每一個隊員都掌握著世界地圖上的一部分，需要團隊協(xié)力，讓我們的小球，按照我們想要它前進的方向，一步步走向最終的地方。

以上只是簡單介紹了一些小項目，還有更多的拓展項目，小編在這里就不多做介紹了，如果您想詳細(xì)了解的話，歡迎您在下方評論，小編會給您專屬的回答！