商業(yè)存量時代

運營能力至關重要

提升精益運營能力

團隊建設不可或缺

2021年集團及各大項目

結合公司及市場變化

升維內部培訓

分享優(yōu)秀經驗

拓展團隊視野

推進標準化落地

提升系統(tǒng)化效能

高頻高效

2021年全年，漢博商業(yè)集團及各大項目實施不同范圍及類別培訓場次數(shù)量總計258場，總計參與培訓人次超2000人次，幾乎每兩天組織一場專題培訓。其中新員工培訓22場、業(yè)務類培訓236場。

涉獵廣泛

集團培訓涉及專業(yè)職能技術培訓、市場話題研究培訓、行業(yè)分析、經營數(shù)據(jù)分析、員工職場素質培訓、體能活動類培訓、新員工培訓等各類培訓，支持員工成長，實現(xiàn)職業(yè)成就。

總部賦能培訓

體能活動培訓

職場素質培訓

職場素質培訓

項目拓展活動

項目賦能培訓

項目拓展活動

項目賦能培訓

總部業(yè)務培訓代表課題

招商制度培訓城市更新與退出機制邁向智能商業(yè)--智慧化購物中心運營探討存量時代商業(yè)地產舊改項目分享業(yè)務拓展知識體系標準化前策定位專業(yè)知識分享規(guī)劃設計及工程物業(yè)專業(yè)知識要點培訓拓展工作過程中的合同要點及業(yè)務內容拓展談判的經典案例解析商業(yè)運營管理培訓之商業(yè)租賃合同要點招商及談判技巧培訓消防業(yè)務培訓......

項目公司業(yè)務培訓代表課題

體驗至上時代的商業(yè)運營銷售數(shù)據(jù)采集在購物中心的應用品牌推廣案例分享購物中心突發(fā)事件案例分析及處理流程“五干”工作作風培訓數(shù)據(jù)說|體驗業(yè)態(tài)有多吃香項目核心數(shù)據(jù)解讀標桿品牌及快時尚餐飲解析淺談時間管理與時效管理新零售品牌研究如何擺脫品牌重復率居高不下的困境......

形式多樣

疫情常態(tài)化之下，2021年全年培訓以線上線下結合的方式推進，盡最大可能讓相關同事通過培訓快速給養(yǎng)。案例復盤、主題討論、沙盤推演……新員工培訓既是培訓，亦是評估；業(yè)務類培訓既是提升，亦有考核。

教學相長

“人人是講師，事事可復盤”，從總裁到主管，從一線部門到中后臺支持部門，2021年集團總部及項目培訓充分發(fā)揮組織內驅力，發(fā)掘了強大的內部講師陣容。大家在多維度分享中，傳承企業(yè)文化，分享“漢博”之道，教學相長，共同進步！

站在“十四五”的新起點

集團將以創(chuàng)新管理 數(shù)智運營為總綱

以發(fā)展都市商業(yè)自有品牌為契機

持續(xù)賦能城市商業(yè)革新發(fā)展

盡銳出戰(zhàn)守初心

奮楫篤行志在贏

漢博商業(yè)集團邀您一起

共塑精彩！

2022誠聘英才