對(duì)于大公司來說，疫情期間的線下團(tuán)建是不敢奢望的，甚至已經(jīng)有公司幾年沒有開展大型團(tuán)建了，在這樣下去該如何挽留人心，幫助員工緩解工作壓力，增加員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感呢？想要避免面對(duì)面接觸還要跨距離同時(shí)開展活動(dòng)，一定要選擇大屏互動(dòng)小游戲作為線上云年會(huì)的主要內(nèi)容，現(xiàn)在云年會(huì)產(chǎn)品非常的多，只要系統(tǒng)足夠穩(wěn)定就可以，難就難在如何滿足大部分員工的娛樂要求，達(dá)到員工對(duì)云年會(huì)的心理預(yù)期。

人數(shù)較多長期未開展團(tuán)建，更要選擇這種陽光普照型抽獎(jiǎng)小游戲，比如“紅包雨”大屏互動(dòng)產(chǎn)品，屏幕前的用戶通過掃碼進(jìn)入搶紅包頁面，紅包以紅包雨的形式不停落下，手機(jī)上快速搶。屏幕上也可以實(shí)時(shí)顯示搶到紅包的用戶，搶到的紅包可以直接領(lǐng)取到個(gè)人微信錢包里面。

線上團(tuán)建可以采用直播的方式，也可以像線上會(huì)議屏幕共享的形式，在玩大屏互動(dòng)小游戲的同時(shí)屏幕上實(shí)時(shí)展示排名前十的競技狀況，誰中了紅包多少金額等信息，非常具有誘惑力。