北京20個人團(tuán)建(團(tuán)隊建設(shè)36個經(jīng)典活動)
公司做團(tuán)建,主要是為了培養(yǎng)團(tuán)隊的凝聚力,團(tuán)隊的溝通力,或者團(tuán)隊的忍耐力,以及團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力。還有團(tuán)隊的隨時的適應(yīng)能力,這些各方面能力的培養(yǎng)。
企業(yè)做團(tuán)建活動目的也是想要通過團(tuán)建活動將這些娛樂性質(zhì)的活動里面所蘊(yùn)含的思想和理念轉(zhuǎn)移,嫁接到工作當(dāng)中。但是多少活動能夠真正達(dá)到這樣的目的?
先拋開與娛樂性為主的團(tuán)建活動,我們從目的性以及比較有意義的團(tuán)結(jié)活動入手。
團(tuán)建活動不一定要大而要精,一個好的團(tuán)結(jié)活動,20個人左右是最好能夠體現(xiàn)出團(tuán)建的意義以及團(tuán)結(jié)的作用。
在小型團(tuán)建中,大概20個人左右,更能夠充分的調(diào)動每個人的積極性。20個人左右的活動,能夠照顧到每一個人的心理感受以及團(tuán)隊理念。
把大團(tuán)隊分成小團(tuán)隊形式進(jìn)行分組,
讓大型團(tuán)建分割成小型團(tuán)建的方式,讓每個人真正的參與當(dāng)中,讓每個人真正愿意參與當(dāng)中,這樣才能極高的啦,提升團(tuán)隊的熱情。很多團(tuán)隊因為團(tuán)建后離職,嗯,對于這種情況,主要還是因為沒有在乎每個人的性格分析,所以如果你想在20個人的團(tuán)結(jié)玩出100個人的團(tuán)建氣勢,那么就需要照顧每個人的思想感情,從個人性格出發(fā),定制性的團(tuán)建來達(dá)到團(tuán)建目的。
小型團(tuán)建需要針對每個團(tuán)建參加成員進(jìn)行大致了解,然后作出比較適合整體團(tuán)隊的團(tuán)建方案,達(dá)到團(tuán)建目的。
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