團建最開始并不是服務(wù)于企業(yè)管理的，它起源于二戰(zhàn)期間，目的是為了訓(xùn)練海軍學(xué)員，當時的形式其實偏向于訓(xùn)練，課程比較嚴肅，主要就是為了增強這些海軍學(xué)員之間的團隊協(xié)作能力以及個人能力，而這就是最早期的團建的雛形。

團建的發(fā)展倒沒有團建的起源那么嚴肅，在1970年，香港引入了這種訓(xùn)練模式，經(jīng)過了二十多年的發(fā)展，在1995年國內(nèi)也有了相關(guān)的訓(xùn)練學(xué)校，而這就是拓展訓(xùn)練的雛形，拓展訓(xùn)練對于團建的影響是比較深遠的，但這個時候它依然不是為企業(yè)服務(wù)的，直到2014年，企業(yè)團建的概念才出現(xiàn)，經(jīng)過幾年的發(fā)展成為了大家非常喜歡的一種團隊交流的方式。