公司的老板很喜歡并注重公司團(tuán)建活動(dòng)，每月都要進(jìn)行一次全公司聚餐。

說是這樣可以增強(qiáng)公司同事之間的凝聚力，從而更好地為公司服務(wù)。

除了公司團(tuán)建活動(dòng)，他還鼓勵(lì)公司旗下不同的部門進(jìn)行部門團(tuán)建。

公司部門最多人的業(yè)務(wù)部、跟單部，然后財(cái)務(wù)部。

后來，老板又覺得公司團(tuán)建就這樣吃一餐飯的話，效果不好，飯吃了也就沒有了。

于是改變策略，團(tuán)建變成每月出去玩一次。

當(dāng)然了，出去玩是有預(yù)算要求的，提供三種方案，但最后都選擇了爬山這個(gè)提議。

因?yàn)樵诳晒┻x擇的方案當(dāng)中，爬山的費(fèi)用最便宜。

爬完當(dāng)?shù)氐?，只能找其它城市的山繼續(xù)爬。

爬到眾人雙腿酸軟。

業(yè)務(wù)部看準(zhǔn)老板的喜好，所以部門團(tuán)建非常積極，一周出去幾次聚餐。

每次聚餐完，都將聚會(huì)照片發(fā)到朋友圈大曬。

老板開會(huì)時(shí)提議，朋友圈發(fā)的圖片，大家要踴躍點(diǎn)贊和評論。

然后公司業(yè)務(wù)拓展，開了一間咖啡店，這下公司來客人可以直接帶客人到公司咖啡店喝咖啡了。

不過，剛開始生意不好，老板積極慫恿公司的同事連帶他們的朋友過去積極消費(fèi)，這樣自己和公司都有面子。

還說如果咖啡店效益好，給每個(gè)員工股份。

然后頭腦風(fēng)暴法，在咖啡店組織一個(gè)英語角，規(guī)定公司的業(yè)務(wù)必須要去撐場。

以這個(gè)活動(dòng)想方設(shè)法吸引各多的人來咖啡店消費(fèi)。

當(dāng)然了，英語角是晚上才開。

這還沒完，還要策劃演講比賽，說是給每個(gè)員工一個(gè)表演的舞臺(tái)。

當(dāng)然了，花里胡哨的不實(shí)用的東西搞了一大堆，實(shí)用的東西又花成本不舍得，結(jié)果可想而知。

綜上所述，就是公司對社恐人士非常不友好，三百六十度在為難社恐員工。

點(diǎn)子很多，一個(gè)接一個(gè)，都用為員工好的名義剝奪員工的自由了。

很多人都怕被貼上不合群的標(biāo)簽，所以都表現(xiàn)得很樂意參加的樣子。

這個(gè)時(shí)候，敢于站出來說不的那個(gè)員工真的很有勇氣和power！

Respect.

就算一個(gè)人也可以很坦然自得其樂