很多人在團建拓展之后

覺得身體受苦 心里排斥

也有人團建之后 玩的太嗨 只當娛樂項目

團建培訓真的無功無過嗎？

往下看 真正的團建是這樣的

01#引導參與者面對失敗

拓展訓練的過程并不是許多人最初認識到的“游戲”。在拓展訓練的過程中，每個人都會或多或少地經(jīng)歷一些失敗。目標設定得越高，面臨的失敗就越多。為了實現(xiàn)這些目標，有必要做出一定的努力并面對許多失敗。只有通過不懈的努力和正確的自我心理調(diào)整，才能挖掘潛能，完成目標，獲得自我認可和對自身能力的信任。

在訓練的過程中，拓展培訓教練使用語言技巧來引導參與者相信自己，挑戰(zhàn)自己的極限，抓住機會，并在極端環(huán)境中通過自我控制的方法來實現(xiàn)它們。體驗式拓展訓練不僅僅是一種語言教學，它還能幫助參與者通過實踐從失敗中成長。

02# 讓團隊成員融入團隊

在新鮮和陌生環(huán)境的影響下，拓展可以促進團隊更加合作互助。在體驗式拓展訓練中，單靠個人力量是無法成功完成任務的，一個團結的團隊會給企業(yè)帶來難以想象的價值空間。

在體驗式拓展訓練中，參與者會發(fā)現(xiàn)每個平時不被注意的成員都有不可忽視的重要性。每個成員都有自己的優(yōu)點或缺點。通過團結合作和相互監(jiān)督，優(yōu)勢和劣勢之間的互補將提高團隊整體的凝聚力，更好地改善團隊中的每個人。

拓展訓練是一個將個人挑戰(zhàn)與團隊挑戰(zhàn)相結合的過程。團隊和個人相互影響。只有當個人變得更好，更團結，彼此合作，團隊才能變得更好。團隊給予個人的支持和鼓勵越多，就能給個人帶來越多的鼓勵。

03# 有利于尋求新的工作思路

在我們的日常生活和工作中，我們不可避免地會遇到許多需要解決的棘手問題。同一問題的不同解決方案消耗不同的時間和精力。大多數(shù)時候我們需要一個最優(yōu)的解決方案，而這個更好的解決方案也需要我們花更多的時間去尋找。

許多人習慣于在遇到問題時從固定的思維模式和角度出發(fā)。拓展訓練可以訓練學員從新的角度和新的方面來更好地解決問題，從他人的思維問題中相互補充學習的起點，有效地釋放原本有限的思維模式，及時進行頭腦風暴和發(fā)散思維。

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團戰(zhàn)打得好 輔助少不了

一個優(yōu)質(zhì)輔助 雪中送炭 錦上添花

其影響一定是長遠的

而拓展培訓就是解決企業(yè)員工問題的優(yōu)質(zhì)輔助

這樣的輔助您還不心動？！

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