華為官方海外賬戶在12月31號(hào)11時(shí)31分在Twitter上發(fā)布一則祝福推文，卻被自Twitter客戶端識(shí)別為Via Twitter for iPhone。當(dāng)時(shí)就引起了好事的網(wǎng)友截屏調(diào)侃：原來(lái)華為也要用IPHONE啊。

事過(guò)幾天，這件事情隨著華為的調(diào)查有了新的進(jìn)展，用iphone發(fā)出官方推特新年祝福的員工被罰了！

3號(hào)晚上，華為官方發(fā)布了一份懲罰公告，這份公告還原了事故的整個(gè)過(guò)程，并公布了對(duì)相關(guān)人員的懲罰措施，如下圖所示。

根據(jù)這份《關(guān)于華為官方Twitter賬號(hào)出現(xiàn)事故的問(wèn)責(zé)決定》通知，原來(lái)，員工是因?yàn)閂PN網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問(wèn)題，無(wú)法用電腦正常發(fā)布華為官方新年祝福的貼文，為趕在跨年時(shí)間點(diǎn)及時(shí)發(fā)布，只好用iPhone插入香港電話卡來(lái)發(fā)祝福推文。

不過(guò)，這手忙腳亂的，就沒(méi)有意識(shí)到出現(xiàn)Twitter for iPhone的顯示。于是，就鬧出了“華為用iPhone”發(fā)推特的尷尬了。

至少，根據(jù)華為官方的態(tài)度來(lái)看，他們認(rèn)為這件事情還是對(duì)華為手機(jī)的品牌帶來(lái)了不良影響。

所以，處罰就來(lái)了：直接責(zé)任人，予以通報(bào)批評(píng)，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)，月薪下調(diào)5000元；數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管，予以通報(bào)批評(píng)，個(gè)人職級(jí)降1級(jí)，月薪下調(diào)5000元，年度考核不高于B。凍結(jié)個(gè)人職級(jí)晉升、漲薪，凍結(jié)期12個(gè)月，自2019年1月2日起計(jì)算。

知?jiǎng)菥怯X得，這件事情華為雖然看上去有點(diǎn)不近人情。但企業(yè)管理嘛，就是要對(duì)員工嚴(yán)格至上的提出高要求，才對(duì)得起世界500強(qiáng)的企業(yè)水準(zhǔn)。

華為內(nèi)部團(tuán)建

至于被罰的員工，當(dāng)然看起來(lái)有點(diǎn)冤枉，降薪5000的處罰看起來(lái)也很重。但誰(shuí)讓你是在號(hào)稱“鐵軍”的華為工作呢？有拿高工資的期待，就得拿出被重罰的覺悟。

聯(lián)想到這兩天華為總裁辦發(fā)出2019年的一號(hào)文件，任正非在文件中稱：公司已經(jīng)明確，把網(wǎng)絡(luò)安全和隱私保護(hù)作為公司的最高綱領(lǐng)。知?jiǎng)菥X得，也許在這個(gè)時(shí)刻，華為正是想以“iPhone發(fā)官推”這件事情警醒整個(gè)團(tuán)隊(duì)，2019年要用嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)去面對(duì)挑戰(zhàn)。

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