本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k，以及團(tuán)建尷尬怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司團(tuán)建：折磨人的好方法，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建怎么做比較好？
• 2、新員工在團(tuán)建時(shí)遇到的一些問(wèn)題，如何妥當(dāng)解決呢？
• 3、每次參加公司團(tuán)建都讓我覺(jué)得很不舒服，該怎么辦？
• 4、參加公司團(tuán)建，和領(lǐng)導(dǎo)喝酒的時(shí)候，端不穩(wěn)酒杯，都不敢敬酒了
• 5、公司領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)建很頻繁，我不是很想?yún)⒓釉趺崔k？
• 6、公司要團(tuán)建了，出去玩，我內(nèi)心好恐懼，因?yàn)楸旧頉](méi)什么朋友，又內(nèi)向同事關(guān)系又一般，喜歡宅，害怕怎么辦？

公司團(tuán)建：折磨人的好方法，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建怎么做比較好？

很多公司都喜歡搞戶外團(tuán)建活動(dòng)，而且還要求全體員工一定要參加，不允許請(qǐng)假，引發(fā)某些員工的不滿。有些人為了自己的工作不得不硬著頭皮去團(tuán)建，但是玩得一點(diǎn)都不開心。在玩的時(shí)候不能好好玩，還要顧及這顧及那，玩得一點(diǎn)都不盡興。關(guān)于公司團(tuán)建：折磨人的好方法，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建怎么做比較好？我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面。首先，一般來(lái)說(shuō)，公司的團(tuán)建不只是團(tuán)建那么簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)參加，所以在團(tuán)建這樣的放松的時(shí)候，員工也要謹(jǐn)言慎行，一不小心就會(huì)讓人抓住把柄，影響自己的工作。其次，不想?yún)⒓庸緢F(tuán)建可以提前請(qǐng)假，而且請(qǐng)假理由一定要足夠充分，不能讓領(lǐng)導(dǎo)拒絕的那種。最后，直接跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不想去，如果要辭退自己的話，那就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這家公司不行就換下一家。

一：團(tuán)建的性質(zhì)難以讓員工積極參加。

不是員工不喜歡出去玩，而是公司團(tuán)建的時(shí)候，員工很容易因?yàn)檫^(guò)度放松，得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，所以一般人都不喜歡團(tuán)建，能推辭就推辭。

二：提前向公司請(qǐng)假，并且請(qǐng)假的理由一定是領(lǐng)導(dǎo)不能拒絕的那種。

如果自己實(shí)在是不想去參加公司的團(tuán)建，請(qǐng)假就行了，有數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)強(qiáng)人所難的。

三：辭職，換下一家不團(tuán)建的公司。

不是所有的公司都團(tuán)建的，如果一家公司的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍不行的話，那么我們就及時(shí)走人，不要再在這個(gè)公司浪費(fèi)時(shí)間了。公司沒(méi)了自己一樣轉(zhuǎn)，一份工作如果讓自己不開心的話那也沒(méi)必要干下去了。

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新員工在團(tuán)建時(shí)遇到的一些問(wèn)題，如何妥當(dāng)解決呢？

這是一個(gè)觀察的好機(jī)會(huì)，可以好好看一看公司的眾生相。

每個(gè)企業(yè)里面，都有得寵的紅人，也都有不合群的怪胎。這一點(diǎn)在團(tuán)建的時(shí)候尤為突出，很容易就看出來(lái)誰(shuí)跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近，處處刻意討領(lǐng)導(dǎo)的歡心，在團(tuán)建的時(shí)候還不忘鞍前馬后的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。不合群的怪胎在整個(gè)團(tuán)建的過(guò)程中位置很尷尬，沒(méi)有什么人氣，也沒(méi)有人愿意去接近。三三兩兩的小團(tuán)體在團(tuán)建中走得近還是遠(yuǎn)，也能夠很快地判斷出來(lái)。如果想與同事交流，那么也是很好的機(jī)會(huì)。

只要在團(tuán)建的過(guò)程中，熱情地為大家服務(wù)，跑前跑后的忙碌，出力安排，人人都會(huì)對(duì)新人的著意表現(xiàn)很滿意。畢竟沒(méi)有人愿意在工作之外讓自己為了公司的事情累個(gè)半死，這會(huì)兒新人不往前沖，那么多半老人會(huì)背后腹誹新人不懂事，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)等等。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的老人還是會(huì)有一些感情的，因此老人們對(duì)你的觀感很重要。團(tuán)建過(guò)程中跟著領(lǐng)導(dǎo)的意思走，也是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，但是小心不要做得太過(guò)。

只要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的想法和意見稍作一些積極的回應(yīng)即可，然而不要做出頭鳥?？粗先藗兊膭?dòng)作再附和，這樣既不太過(guò)突出，也并非不合群。作為新人，到了一個(gè)新的環(huán)境肯定是有一個(gè)比較不自然不舒服的時(shí)期的。但是有一點(diǎn)是肯定的：這時(shí)候千萬(wàn)不要傻乎乎地跟別人掏心窩子說(shuō)自己真實(shí)的想法，尤其是一些負(fù)面的。多多的夸贊公司文化，團(tuán)隊(duì)氛圍，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的關(guān)心，這時(shí)候才比較靠譜啊。

禮貌熱情地打招呼、微笑即可，讓大家感受到你的友善、和諧，通過(guò)簡(jiǎn)單的接觸，讓別人覺(jué)得你是舒服的，不刻意的，不偽善的，于是便慢慢接受你，也就慢慢地將你融進(jìn)去了。

每次參加公司團(tuán)建都讓我覺(jué)得很不舒服，該怎么辦？

很多公司都有這樣的怪現(xiàn)象團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k：領(lǐng)導(dǎo)想搞個(gè)團(tuán)建活動(dòng)，讓員工好好休閑一下，并通過(guò)團(tuán)建來(lái)增進(jìn)同事之間的感情。但員工似乎打不起精神，更有甚者還一副無(wú)力吐槽的樣子，讓領(lǐng)導(dǎo)者心里“哇涼哇涼”的。

團(tuán)建，本來(lái)應(yīng)來(lái)是激情萬(wàn)丈的，卻不知從什么時(shí)候開始，陷入團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k了員工受累、背后吐槽、HR不討好、公司白花錢的怪圈呢團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k？那究竟是哪里出了問(wèn)題呢？

如果您也身為公司領(lǐng)導(dǎo)者或者HR，如果您也有這樣的困擾，那么，快看看是不是也踩過(guò)這樣幾個(gè)坑？

1.時(shí)間設(shè)置在周末，并且不許請(qǐng)假

（更有甚者會(huì)給員工計(jì)曠工之類的……）

這是很多公司犯的通病，出于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要，領(lǐng)導(dǎo)者自然是希望參與的員工盡可能多，甚至全部到場(chǎng)，這也無(wú)可厚非。但如今很多員工假期都相當(dāng)寶貴，往往周末還沒(méi)到，事情就已經(jīng)安排得滿滿當(dāng)當(dāng)了，公司這樣強(qiáng)硬的安排自然會(huì)讓他們心里不舒服。

因此，如果條件允許，團(tuán)建建議放在周內(nèi)進(jìn)行，不影響員工個(gè)人事情的安排，如果只能安排在周末，請(qǐng)一定一定一定要提前告訴員工，“趕鴨子上架”式的團(tuán)建哪怕本身內(nèi)容不錯(cuò)，也會(huì)令人反感。

2.變成了領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人秀

許多公司團(tuán)建都是選擇自己設(shè)計(jì)和主持，因此，話語(yǔ)權(quán)又到了領(lǐng)導(dǎo)者手里。而如果領(lǐng)導(dǎo)者如果不能迅速轉(zhuǎn)換身份，和員工打成一片的話，那么這個(gè)團(tuán)建活動(dòng)可以說(shuō)已經(jīng)失敗了一大半。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，在團(tuán)建活動(dòng)中一定要讓自己“瘋”起來(lái)，帶頭和員工們嗨，如果實(shí)在是矜持于領(lǐng)導(dǎo)身份放不開，就“授權(quán)”于公司中性格、人脈比較好的其他老員工來(lái)做這件事。這樣，員工才能敞開心扉。全權(quán)拍板或者頤指氣使，這些行為千萬(wàn)要不得團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k！

3.內(nèi)容單一乏味、流于形式

很多公司將團(tuán)建活動(dòng)等同于“聚餐”+“唱歌”，甚至有一些公司連團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容都懶得換，就那一個(gè)策劃書、開展了一遍又一遍，連游戲都大同小異，讓老員工們叫苦不迭。這樣的團(tuán)建如果受歡迎，那除非太陽(yáng)打西邊出來(lái)。

其實(shí)，團(tuán)建組織一次登山活動(dòng)、徒步穿越、野外燒烤、手作比賽、繪畫體驗(yàn)等，讓員工感受一下平時(shí)沒(méi)有的心境和狀態(tài)，往往事半功倍，甚至是在“自行車日”與員工一道去戶外騎行，也都比吃吃喝喝、互相打太極來(lái)得好。

4.舍不得花錢，還懶得用心

有朋友吐槽自己公司的團(tuán)建，每次都會(huì)選所在城市的一些免費(fèi)小景點(diǎn)進(jìn)行，從小到大自己都去了不下幾十次了，真是膩味透了，再者環(huán)境本身也一般般，真是“團(tuán)建不如加班”。

如果公司資金有限，就應(yīng)該在用心程度上下功夫，租一個(gè)小的轟趴館作為場(chǎng)所、帶領(lǐng)員工做公益活動(dòng)，讓他們感受自己是被需要的，或者號(hào)召員工加強(qiáng)戶外鍛煉，注意身體健康，這些都非常值得考慮。

團(tuán)建，無(wú)論是享受型的還是成長(zhǎng)型的，都應(yīng)該讓員工感到溫暖和力量才行，因此，團(tuán)建的策劃應(yīng)充分考慮到員工的主觀意愿和感受，不然只會(huì)剃頭擔(dān)子一頭熱，花錢不討好。如果公司資金充沛，活動(dòng)預(yù)算也足夠，建議可以找專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)開展團(tuán)建，往往會(huì)讓氣氛更“燃”，若是條件比較有限，那一定要更加用心，千萬(wàn)不能讓員工感覺(jué)自己被“應(yīng)付”和“糊弄”了。

參加公司團(tuán)建，和領(lǐng)導(dǎo)喝酒的時(shí)候，端不穩(wěn)酒杯，都不敢敬酒了

團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k你平時(shí)應(yīng)該很少和領(lǐng)導(dǎo)打交道，否則不會(huì)有這種心態(tài)。其實(shí)每個(gè)人在工作中都會(huì)有心虛或者緊張團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k的一面，有些人能夠很好地控制住，而有的人控制不好反而更加緊張。所以，只要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做是同事一樣，相信會(huì)有所改變的。

公司領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)建很頻繁，我不是很想?yún)⒓釉趺崔k？

我也有遇到這樣的情況，有的人很喜歡團(tuán)建，有的人就不太喜歡團(tuán)建。尤其是頻繁的團(tuán)建，是很讓人難以接受的。畢竟，上班是去公司工作，并不是天天搞團(tuán)建。如果你不想?yún)⒓?，你可以通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)考慮，或許會(huì)對(duì)你有所幫助。

第一：團(tuán)建對(duì)你有沒(méi)有幫助

對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)建，每次團(tuán)建的項(xiàng)目是不是一樣的，如果只是千篇一律，對(duì)自己沒(méi)有任何幫助，并沒(méi)有什么實(shí)際意義，是完全可以考慮不參加。只是該怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，一定要想一個(gè)萬(wàn)全之策?？梢哉乙恍┎坏貌煌频舻睦碛?，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得可以理解，你就可以不用參加了。另外，還要考慮領(lǐng)導(dǎo)為何要頻繁團(tuán)建，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)的意思和想法，對(duì)于解決這個(gè)問(wèn)題很關(guān)鍵。

第二：除了你之外，別的同事是怎樣一個(gè)考慮。

如果只是你個(gè)人不想?yún)⒓?，其他同事?duì)這個(gè)事情非常積極。那么，你就要考慮是不是自己的問(wèn)題，是不是自己不喜歡這樣的團(tuán)建項(xiàng)目。是自己性格上的問(wèn)題，還是哪里出了問(wèn)題。如果是自己的問(wèn)題，或者性格上的短板。我覺(jué)得有時(shí)候團(tuán)建，可以幫你提升自己。很多時(shí)候，人之所以拒絕一些東西，并不是這個(gè)東西不能幫到自己，而是自己抗拒成長(zhǎng)。為什么抗拒，是因?yàn)椴皇娣Ｖ皇?，很多時(shí)候讓自己不舒服，是為了成長(zhǎng)，那就得忍著，長(zhǎng)大。唯有經(jīng)歷了痛苦的蛻變，才能完成更好的自己，你覺(jué)得呢。

第三：和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下

很多時(shí)候，遇到問(wèn)題不知道該怎么辦，是不敢面對(duì)問(wèn)題。我覺(jué)得，在這個(gè)事情上，有必要和自己領(lǐng)導(dǎo)溝通一下。并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都是不近人情的，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意思和想法，這個(gè)是沒(méi)有錯(cuò)的。很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，更有大局意識(shí)觀念，在這方面還是要多學(xué)習(xí)的。

公司要團(tuán)建了，出去玩，我內(nèi)心好恐懼，因?yàn)楸旧頉](méi)什么朋友，又內(nèi)向同事關(guān)系又一般，喜歡宅，害怕怎么辦？

既然知道自己性格內(nèi)向團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k，朋友少團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k，喜歡宅團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k，那么剛好趁著這次公司出去玩，團(tuán)建團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k的機(jī)會(huì)。多和同事溝通，趁機(jī)多交流。不要有恐懼團(tuán)建很緊張?jiān)趺崔k的心理。因?yàn)槎际峭拢瑳](méi)有什么好害怕的。逐漸的改變心理恐懼的問(wèn)題，讓自己的性格慢慢的開朗起來(lái)，外向起來(lái)。

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