今天給各位分享團(tuán)建受傷社保的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)參加團(tuán)建受傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（mmyey.net.cn），現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、淄博一女子參加團(tuán)建受傷后工傷賠償被拒，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
• 2、因?yàn)閳F(tuán)建導(dǎo)致的意外，算不算工傷？
• 3、女子團(tuán)建吃完飯后想先走，被保安打成重傷二級(jí)，是工傷嗎？能獲得賠償嗎？
• 4、因?yàn)閳F(tuán)建導(dǎo)致的意外算不算工傷呢？

淄博一女子參加團(tuán)建受傷后工傷賠償被拒，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

淄博一女子參加團(tuán)建受傷后工傷賠償被拒， 當(dāng)看到此消息時(shí)，很多網(wǎng)友感覺到十分氣憤，因?yàn)樵撆邮菂⒓訄F(tuán)建而受傷的，為什么申請(qǐng)工傷賠償時(shí)卻被拒？那么工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)到底是什么樣的？

目前來說，我國(guó)工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要按照傷殘等級(jí)來進(jìn)行支付的，它可分為一級(jí)，二級(jí)，三級(jí)以及四級(jí)。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 而工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要分為醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，停工留薪期待費(fèi)以及護(hù)理費(fèi)。而該女子參加團(tuán)建受傷之后，要求工傷賠償被拒，主要是因?yàn)槠拮硬]有與公司簽訂勞動(dòng)合同，而且沒有交任何的保險(xiǎn)。所以該公司只能承擔(dān)應(yīng)付的責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

因?yàn)閳F(tuán)建導(dǎo)致的意外，算不算工傷？

有的公司把旅游當(dāng)成團(tuán)建方案，在團(tuán)建中培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作能力等，或者當(dāng)作年終總結(jié)匯報(bào)等會(huì)議性質(zhì)的旅游觀光等，類似打旅游旗幟，行工作之實(shí)質(zhì)的活動(dòng)，都算是工作原因的事宜，這種情況下受傷，應(yīng)當(dāng)視為工傷。反之，純粹旅游，甚至自愿參與、各自分擔(dān)費(fèi)用，僅僅是結(jié)伴而行的旅游，工傷認(rèn)定就有點(diǎn)困難。好比公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)下班出去聚餐，如果與公司的公事無關(guān)，那就僅僅是同事們作為普通朋友聚會(huì)，途中受傷不算工傷。但如果是團(tuán)隊(duì)因公聚餐，途中受傷就應(yīng)該視為工傷。

企業(yè)在組織團(tuán)建活動(dòng)過程中受傷應(yīng)當(dāng)屬于被認(rèn)定為工傷情形。企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)可以認(rèn)作為工作場(chǎng)所和工作內(nèi)容的一種延伸。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。就本題而言，參加公司組織的團(tuán)建，其目的是為了提高員工的工作能力和公司的績(jī)效，是為了員工未來更好的工作而提供的一項(xiàng)培訓(xùn)，其發(fā)生傷害的結(jié)果和工作存在必然聯(lián)系。因此可以說是“因工作原因”。

既然已經(jīng)定為“因工作原因”，那么就必然是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”。就本題而言“工作場(chǎng)所”是為了完成特定的工作而涉及的區(qū)域?！肮ぷ鲿r(shí)間”是為了完成用人單位臨時(shí)安排的工作。要看具體情況，不能一概而論，如果公司是你企業(yè)的上級(jí)主管公司，你是代表自己企業(yè)去參加活動(dòng)，應(yīng)該算工傷，如果本公司自己組織員工活動(dòng)中受傷，則不能認(rèn)定為工傷。本人辦理過這類認(rèn)定，公司可以認(rèn)定員工參照工傷處理，但是社保局不認(rèn)同，醫(yī)療費(fèi)用由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)。

女子團(tuán)建吃完飯后想先走，被保安打成重傷二級(jí)，是工傷嗎？能獲得賠償嗎？

鮑女士在湖州一家物業(yè)公司做保潔主管團(tuán)建受傷社保，公司團(tuán)建團(tuán)建受傷社保，臨近結(jié)束的時(shí)候她想提前走，讓兒子來接，老板不想讓提前走，中間和保安發(fā)生拉扯，于是和兒子被保安隊(duì)長(zhǎng)打了，鮑女士目前還在人民醫(yī)院住院，人看起來很虛弱，只能坐在輪椅上。

在團(tuán)建中受傷，是否屬于工傷？

不屬于，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了認(rèn)定工傷的情形，參加工作日組織的團(tuán)建活動(dòng)受傷是否可以認(rèn)定工傷要具體問題具體分析。關(guān)鍵看團(tuán)建活動(dòng)和工作有無關(guān)聯(lián)，該女子被保安隊(duì)長(zhǎng)打成重傷二級(jí)，屬于第三人侵權(quán)范疇。

另外，《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問題意見（二）》中第四條規(guī)定團(tuán)建受傷社保：職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動(dòng)除外。就比如單位同事間聚餐、娛樂等與工作不相關(guān)活動(dòng)中受傷的，一般不能認(rèn)定為工傷。因此，該女子屬于第三人侵權(quán)，不屬于工傷。

故意傷害導(dǎo)致二級(jí)重傷應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行賠償？

和他人發(fā)生糾紛之后，如果比較沖動(dòng)的話，就可能會(huì)發(fā)生打架斗毆事故，如果雙方打架屬于故意傷害的情況較大，就可以要求侵權(quán)人除刑事責(zé)任以外的民事賠償。

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。

所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。

受害人先后到數(shù)個(gè)距離基本相等的醫(yī)院治療的，一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)，但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。

應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償。

受害人重復(fù)檢查同一科目而結(jié)果相同的，原則上應(yīng)僅認(rèn)定首次的檢查費(fèi)用，但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致，確診之前的檢查費(fèi)用均應(yīng)認(rèn)定。

受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的，其費(fèi)用不予賠償。

受害人確需住院治療或觀察的，其費(fèi)用應(yīng)予賠償。但出院通知下達(dá)后故意拖延，或治療與損害無關(guān)的疾病而延長(zhǎng)住院時(shí)間的，其延長(zhǎng)期間的住院費(fèi)不予賠償。

受害人進(jìn)行與損害有關(guān)的必要的補(bǔ)救性治療的費(fèi)用，應(yīng)予賠償。

在訴訟過程中，治療尚未結(jié)束的，除對(duì)已經(jīng)治療的費(fèi)用賠償外，對(duì)尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明或者經(jīng)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議的，可以一次性給付；也可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，告知受害人在治療結(jié)束后另行起訴。

2、誤工費(fèi)

受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。

受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定；實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。

受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。

固定收入，包括工資、資金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。

獎(jiǎng)金，以受害人上一年度本單位人均獎(jiǎng)計(jì)算，超出獎(jiǎng)金稅計(jì)征起點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。受害人受害前由于自身原因無獎(jiǎng)金收入的，其次獎(jiǎng)金不予計(jì)算。

受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營(yíng)戶或個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動(dòng)力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。

受害人依法從事第二職業(yè)的，其實(shí)際減少的收入，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的，其誤工費(fèi)的賠償可以區(qū)別以下情況處理：

(1)符合政策法律規(guī)定的，其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償；

(2)違反政策法律規(guī)定的，其賠償要求不予支持。

受害人無勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者，因受害確實(shí)無法從事家務(wù)勞動(dòng)造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

受害人的實(shí)際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算。

3、伙食費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)賠償。

4、護(hù)理費(fèi)

受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認(rèn)定。

受害人生活確實(shí)不能自理的，其護(hù)理費(fèi)應(yīng)予賠償。

護(hù)理期限，可以委托法醫(yī)鑒定；也可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并征求治療醫(yī)院的意見后酌定。

護(hù)理人員一般設(shè)一至二人，但確有必要的除外。

護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。

護(hù)理人員無收入的，護(hù)理費(fèi)的賠償可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

5、交通費(fèi)

受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的，其本人和必要的護(hù)理人員的交通費(fèi)應(yīng)予賠償。

交通費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以公共電(汽)車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。但傷情危急，交通不便或當(dāng)?shù)責(zé)o上述車(船)的除外。

交通費(fèi)的票據(jù)應(yīng)與就醫(yī)次數(shù)相符。票據(jù)少于就醫(yī)次數(shù)的，一般可根據(jù)實(shí)際票據(jù)認(rèn)定；票據(jù)多于就醫(yī)次數(shù)的，應(yīng)以實(shí)際就醫(yī)次數(shù)認(rèn)定。

6、住宿費(fèi)

必須到外地醫(yī)院治療的受害人，因醫(yī)院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中，或者往返家中的交通費(fèi)高于住宿費(fèi)的，其本人和必要的護(hù)理人員的住宿費(fèi)應(yīng)予賠償。住宿費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，以住宿費(fèi)的收據(jù)為憑。

7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)

經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明，受害人傷情嚴(yán)重，確需補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)食品作為輔助治療的，其費(fèi)用可以酌情賠償。

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計(jì)算。應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。

侵害人探視受害失時(shí)攜帶的食品，一般應(yīng)當(dāng)視為贈(zèng)與。

8、撫慰金

精神損害撫慰金是因侵害人的侵權(quán)行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時(shí)，給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額，由法院根據(jù)實(shí)際情況酌情判決。

因?yàn)閳F(tuán)建導(dǎo)致的意外算不算工傷呢？

因?yàn)閳F(tuán)建導(dǎo)致的意外算不算工傷呢？

因?yàn)楣镜膱F(tuán)建是屬于工傷的。因?yàn)槲覈?guó)法律規(guī)定，員工因工作原因外出，而發(fā)生事故和傷害的，是屬于工傷認(rèn)定的范圍。

職工因工作原因，被公司指派外出參加工作，學(xué)習(xí)，培訓(xùn)等，過程中發(fā)生傷害，是可以被認(rèn)定為工傷。公司的團(tuán)建相當(dāng)于公司的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)項(xiàng)目，員工是因?yàn)楣镜脑虿艆⑴c，造成受傷，是屬于工傷，公司需要負(fù)責(zé)。

但是是否屬于工傷，還要根據(jù)團(tuán)建的內(nèi)容來定性。一般公司的團(tuán)建都會(huì)有培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，當(dāng)然也會(huì)有娛樂。需要判斷團(tuán)建是否只是外出聚餐，旅游，如果只是游玩，那么不能認(rèn)定為工傷。但是如果團(tuán)建是組織大家學(xué)習(xí)，那么是要認(rèn)定為工傷。

所以需要對(duì)團(tuán)建進(jìn)行邏輯分析，判斷團(tuán)建是否屬于工作原因。

那么如何對(duì)團(tuán)建進(jìn)行定性判斷？

1.如果團(tuán)建的內(nèi)容屬為了提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，屬于工作的合理延伸，員工在期間受傷，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

2.活動(dòng)由用人單位組織，活動(dòng)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，用人單位要求員工必須全員參加，如果員工受傷，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

3.但是如果員工在團(tuán)建后自行參與娛樂項(xiàng)目，受傷是否能被認(rèn)定為工傷？這種情況是不能認(rèn)定為工傷的。

4.如果團(tuán)建活動(dòng)是非強(qiáng)制性的，由員工報(bào)名參加，公司只承擔(dān)了相關(guān)的交通費(fèi)，沒有承擔(dān)其他的相關(guān)費(fèi)用，那么就是與工作無關(guān)的活動(dòng)，就不能認(rèn)定為工傷。

總結(jié)，員工在團(tuán)建期間受傷一般是屬于工傷，因?yàn)橘M(fèi)用都是公司來承擔(dān)。具體哪些不能認(rèn)定為工傷，還需要具體分析，要對(duì)團(tuán)建活動(dòng)進(jìn)行邏輯分析。

公司應(yīng)該為職工購買工傷保險(xiǎn)，團(tuán)建活動(dòng)要明確集體活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容，避開一些危險(xiǎn)項(xiàng)目，注意職工的安全。

關(guān)于團(tuán)建受傷社保和參加團(tuán)建受傷的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（mmyey.net.cn）。