湖南黨員干部團建課程（湘陰團建活動）
本篇文章給大家談談湖南黨員干部團建課程，以及湘陰團建活動對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團建（mmyey.net.cn）喔。
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團隊建設培訓內容
團隊建設培訓內容
你知道團隊建設培訓內容包含什么嗎？團隊建設培訓的形式并不是單一僵硬的，而是豐富多彩且有趣，讓團隊在愉快的氛圍中加深感情。我已經為大家搜集和整理好了團隊建設培訓內容的相關信息，一起來了解一下怎么做團隊建設培訓吧。
團隊建設培訓內容1
一個完整的團隊培訓應該包括四方面的內容湖南黨員干部團建課程：
1、 團隊角色
成功的團隊是通過不同性格的人結合在一起的'方式組成的，成功的團隊中必須包括擔任不同角色的人。在培訓中，培訓師會給每一個學員界定角色。
2、 團隊互助
團隊一是個整體，任何的超級員工、非正式組織的出現(xiàn)都是致命的，任何上支下派、按部就班、各掃門前雪的行為也是不應該的。針對這樣的情況，必須化解內部矛盾，通過培訓除去心理屏障。設計一些游戲教學，以任務為導向的建設途徑，設計團隊成員必須齊心協(xié)力才可以完成的任務。按照這一途徑，團隊必須清楚地認識到某項任務的挑戰(zhàn)，然后在已有的團隊知識基礎上研究完成此項任務所需要的技能，并發(fā)展成具體的目標和工作程序，以保證任務的完成。
3、 團隊溝通
研究表明，溝通問題的不善處理是引起團隊不合的另外一項主要原因。通過培訓，幫助學員克服人際交往中溝通的不必要的心理恐懼，訓導學員走出溝通的誤區(qū)，建立適合團隊良性發(fā)展的溝通機制。
4、 跨文化團隊建設
在一些著名的理論書中都指出團隊建設的核心是，在團隊成員之間就共同價值觀和某些原則達成共識，因此在團隊培訓中，一項主要任務是幫助學員尋找適合的方法建立上述共識。
團隊建設培訓內容2
一般可以講一下幾點：
1、明確組織機構配置人員職責，說說團隊的dao共同愿景是什么。
2、明確組織目標和系統(tǒng)的實施策劃，應該如何行動來實現(xiàn)團隊的績效。
3、讓團隊成員認識到自己的角色、學會相互信任與協(xié)作，能夠分享團隊資源、信息。
4、彼此之間的加深溝通，避免在日后共事中產生不必要的矛盾。
擴展資料
團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。
工作小組成員在一起工作以改進湖南黨員干部團建課程他們的操作或產品，計劃和控制他們的工作并處理日常問題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內的問題。團隊建設應該是一個有效的溝通過程。在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。
黨建帶團建 官方資料
您好，但愿以下東東能給予幫助：
“深入學習貫徹胡錦濤總書記五四講話”系列報道之八
黨建帶團建 團建服務黨建 黨團事業(yè)同飛躍
5月4日，胡錦濤總書記在“紀念中國共產主義青年團成立90周年大會”上，提出共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，肩負著團結帶領廣大青年為黨和人民事業(yè)而奮斗的光榮任務。胡錦濤要求各級黨委務必把青年工作作為一項帶有根本性、戰(zhàn)略性的工作。要加強對共青團的領導，及時研究解決共青團事業(yè)發(fā)展中的實際問題，關心幫助共青團干部鍛煉成長，更好發(fā)揮共青團組織在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中的重要作用。
共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團事業(yè)不斷發(fā)展的重要政治保障。
2010年9月26日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在全國基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上指出：要把黨建帶團建落在實處、取得實效，形成黨團基層共建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。黨建帶團建要實帶而不是虛帶。要帶干部隊伍建設，要帶基層組織建設，要帶創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
帶干部隊伍建設 輸送新鮮血液
黨建帶團建，第一在帶隊伍。把優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)成團干部、把團干部培養(yǎng)成青年后備干部、把青年后備干部培養(yǎng)成領導干部，在廣東省陽春市，市委組織部門和各級黨委充分發(fā)揮帶動作用，用以上“三培養(yǎng)”制度切實激發(fā)了青年干事業(yè)熱情，全面實現(xiàn)了對青年干部的培養(yǎng)選拔。對于優(yōu)秀團干部，黨團組織注重實施分類培養(yǎng)，根據(jù)學歷、專長等特點，因類施教，因材培養(yǎng)，積極探索基層團干部的“選任制、聘任制”，送優(yōu)秀青年干部進基層，不斷為團組織注入新鮮血液。而優(yōu)秀青年不會在團干部的崗位上止步，黨團組織切實了解團干部的工作作風，工作思路，加強對日常工作的指導和培養(yǎng)，注重從中挖掘好苗子，時刻給團干部交任務、壓擔子，為團干部創(chuàng)造成長環(huán)境，多名優(yōu)秀團干部經過黨組織推優(yōu)，進入組織部門的考察視野，成為后備干部。讓團干部擔任“工作組長”等挑戰(zhàn)性崗位，加強崗位交流提升團干部能力，并加大選拔力度更是讓很多青年后備干部成長成了領導干部。
而在重慶市江北區(qū)，黨團隊伍不斷共進共育，實現(xiàn)了黨團基層工作的基礎，全區(qū)堅持對團干部高看一眼，配齊配強團的領導班子。2011年，全區(qū)公開選拔了2名優(yōu)秀年輕干部為團區(qū)委書記、副書記，采取公推直選、競爭上崗等方式選拔56名基層團支部書記。目前，全區(qū)團組織班子平均年齡29.5歲，大學以上文化程度占97.6%。區(qū)黨委更是把團干部培訓納入了全區(qū)大培訓格局，4期專題研討班培訓基層團干部500余名，吸引近2.2萬名青年才俊參加青年人才論壇和“勞動之星”技能人才大賽。
在江蘇，基層黨建帶團建“三結對一創(chuàng)爭”活動開展的如火如荼，黨團組織負責人結對育人才，基層黨組織領導班子成員根據(jù)職責分工、業(yè)務專長，每人負責結對聯(lián)系1-2名團組織負責人，努力培養(yǎng)復合型的團干部隊伍。
全省堅持高標準選拔配備團干部，各級黨組織把加強團干部隊伍建設納入了黨的后備干部隊伍建設規(guī)劃，黨組織書記把抓好團組織書記隊伍建設作為重要職責。多崗位的培養(yǎng)更是鍛煉出了復合型團干部。黨組織領導班子成員根據(jù)結對團干部的特點和特長，幫助他們設計職業(yè)生涯和成長路徑，把團干部放到艱苦環(huán)境、急難險重任務中加強鍛煉和考驗，及時把優(yōu)秀團干部用到適合他們發(fā)展的崗位上去。此外，聯(lián)系考察團干部制度，讓黨組織負責人始終關注著團干部的成長，對發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀團干部進行長期培養(yǎng)、跟蹤考察，全面了解其德才素質和工作實績，并及時反饋給同級黨委組織部門。團干部教育培訓更是被納入了黨的干部教育培訓總體規(guī)劃，黨組織的幫帶作用，把優(yōu)秀的團員青年培養(yǎng)為黨員，把優(yōu)秀的青年黨員培養(yǎng)為團干部，把優(yōu)秀的團干部培養(yǎng)為基層黨務工作者，不斷壯大了基層黨團工作力量。迄今，針對萬名大學生村官團干部、萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專兼職團干部、萬名規(guī)模以上非公企業(yè)團組織負責人、萬名小型分散新興領域團組織負責人，通過開展爭創(chuàng)“百千萬”優(yōu)秀基層共青團工作典型活動、實施“一團干一項目”等措施，在江蘇全省打造了一支堅強有力的共青團和青年工作人才隊伍。
帶基層組織建設 力量連成網(wǎng)
一兆韋德健身是一家大眾健身服務業(yè)企業(yè)，全國有70多家會所，覆蓋到眾多青年，團組織的建立很是必要，但在企業(yè)中建團，面臨著經費不足、組織活動時間緊張等諸多現(xiàn)實問題。一兆韋德健身摸索出了一套以黨建帶團建的模式，黨組織積極優(yōu)化團組織的組建流程及工作開展上的環(huán)境，同時在經費、時間和場地上給予強有力的支持。很快地，70多家團組織建立了起來。
團中央書記處第一書記陸昊在全國基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上要求，在已經建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織，在不具備建黨條件但具備建團條件的地方，做到“團建先行”努力使團建與黨建在工作內容和工作空間上緊密結合。
重慶萬盛區(qū)黑山鎮(zhèn)真正做到了黨支部建到哪里團支部就跟到哪里。鎮(zhèn)里積極探索依托“兩新”組織黨支部建立“兩新”組織團支部，在借鑒“兩新”組織黨組織設置經驗，依托農家樂協(xié)會等“兩新”組織黨支部，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，建立了9個“兩新”組織團支部，有效覆蓋團員青年460人。同時，鎮(zhèn)團委依托黑山鎮(zhèn)駐渝北區(qū)流動黨員支部，建立了黑山鎮(zhèn)駐渝北區(qū)流動團員支部，并定期組織開展活動，讓20多名在渝北區(qū)打工的團員青年找到了自己的“家”。
廣東清遠供電局是一家國有企業(yè)，在近年的黨建帶團建工作中，立足企業(yè)實際，不斷探索和實踐，搭建了完備的團組織架構，團組織覆蓋率已經達到100%。在團組織組建初期，清遠供電局黨委要求以“強基礎、優(yōu)結構，全覆蓋”為目標，大力加強團的組織建設，調整設置了局本部5個團支部和電網(wǎng)集團公司團總支，局直屬8個縣(市、區(qū))供電局團組織統(tǒng)一升格設置為基層團委，實現(xiàn)了市局團委對8個縣(市、區(qū))供電局團委的垂直領導，做到了凡是有團員的地方就有團的組織，凡是有青年的地方就有團的活動，凡是有團組織的地方都能發(fā)揮團的作用。幾年來，清遠供電局團委共計百余次榮獲團省委、南方電網(wǎng)公司、團清遠市委和市直團工委表彰，先后涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。
團寧夏回族自治區(qū)委組織部負責人表示區(qū)黨委一直重視關心共青團工作，2011年一年時間里，自治區(qū)黨委書記張毅先后9次通過聽取匯報、參加活動等方式，給予共青團工作悉心指導和有力支持。2011年6月8日，全區(qū)基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會召開，自治區(qū)黨委辦公廳制定出臺《關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》，從制度層面保證了黨建帶團建的全面落實。
在各級黨組織的領導幫助下，寧夏全區(qū)192個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、43個街道全部完成團組織格局創(chuàng)新工作，初步實現(xiàn)了充實團干部力量、拓寬聯(lián)系青年渠道、豐富團的工作資源的目標。2011年新建非公企業(yè)團組織653家，新社會組織團組織202家，成立區(qū)、市、縣三級駐外團工委16個，建立區(qū)內農民工聚集地團組織30家，全面提升了對青年的覆蓋率。
帶創(chuàng)先爭優(yōu)活動 行動見成效
共青團堅持黨建帶團建，既要緊緊依靠黨的帶動，又要特別注重發(fā)揮團組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在整合資源，黨團共建上，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是重中之重。
在遵義，各級團組織緊緊依托“服務型黨組織”這一工作品牌，在星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員綜合服務站內積極推進“青年文明號”創(chuàng)建、志愿者服務等工作。桐梓縣在四星級以上的黨員綜合服務站內開展“青年文明號”創(chuàng)建工作，提升文明服務水平，并將團組織開展的小額貸款、非公團建等工作流程放入服務項目內，目前，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務中心已創(chuàng)建為縣級“青年文明號”集體，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設立“青年服務崗”。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各級黨委將黨團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動同推進，共講評，同表彰，大膽給團組織交任務、壓擔子、提要求，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手的作用，促進中心工作有效落實。綏陽縣委以“黨員帶富工程”為載體，指導團委開展“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程”，出臺青年創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策，加大對優(yōu)勢項目的扶持力度；仁懷市依托非公企業(yè)團組織、青年文明號等先進青年集體，在多家非公企業(yè)建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，為大學畢業(yè)生提供見習鍛煉機會。各級黨組織積極支持共青團“青春遵義”、“春暉行動”、“微笑小屋”、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作。截至目前，全市各級團組織共為730名創(chuàng)業(yè)青年提供小額貸款3687.93萬元，禮聘春暉使者2532名，吸納“春暉資金”6652萬元，為地方經濟的發(fā)展起到了切實的推動作用。
在重慶市江北區(qū)，團區(qū)委堅持把“一講二評三公示”作為黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體和有力抓手，嚴格按照五個環(huán)節(jié)，在基層團組織和團員中全面推行。目前，共評出“五星”團組織240個、“優(yōu)秀”等次團員3.3萬名；全區(qū)6萬余名在崗團員青年，緊扣全區(qū)“十二大民生工程”、“兩江”新區(qū)建設等中心工作，在推進幸福江北建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，共開展關愛留守兒童系列活動36次，為1.1萬余名孩子送去幫扶物資113萬元。開展“金秋助學”、“扶貧助困”等活動，資助1160名大、中學生共110萬元。80余名機關團干部更是深入征地拆遷一線勇挑重擔。團干部與村(社區(qū))“兩委”干部一同落實“三項制度”，為群眾辦實事、做好事，全區(qū)161名團干部走訪群眾1.6萬人次，為群眾辦好事實事1730件，9670名團員青年結窮親1.1萬戶，落實幫扶物資300萬元。
而在安徽，團省委保持力度不減、標準不降，在創(chuàng)新上下工夫，在結合上做文章，扎實推進了共青團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。在周密部署、細化方案的基礎上，團省委通過全面實踐，在履行中心職能中創(chuàng)先爭優(yōu)。
圍繞理想信念教育、黨政中心工作、青年群體民生、基層組織建設等開展創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動在系統(tǒng)內延伸，把團的各項工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來。
“學黨史、知黨情、跟黨走”等主題教育活動全面增強了團員的政治意識、組織意識和模范意識；廣大團員青年圍繞省委、省政府的重大決策部署，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用；組織青年積極參與社會管理創(chuàng)新實踐，協(xié)助政府管理青少年事務，在社會公共服務方面充分發(fā)揮作用。
“代表廣大青年，贏得廣大青年，依靠廣大青年，是中國共產黨不斷從勝利走向勝利的重要保證 ”胡錦濤總書記在紀念共青團成立90周年大會上強調：各級黨委務必把青年工作作為一項帶有根本性、戰(zhàn)略性的工作，而作為黨領導下的先進青年群眾組織，黨的助手和后備軍，共青團事業(yè)的發(fā)展對青年的影響深遠，黨建帶團建既是我們黨長期以來堅持的一條重要工作原則，更是共青團事業(yè)不斷發(fā)展的重要政治保障，堅持黨建帶團建、團建服務黨建并將使黨團事業(yè)共同實現(xiàn)飛躍。
大國之禮文化研究院政務服務禮儀培訓課程有哪些？
大國之禮文化研究院課程主要分為：
1.管理類課程
《卓越領導力打造》
《政務窗口六維管理體系》
《政務危機公關與輿情處理》
《傳統(tǒng)文化與毛澤東管理藝術》
《高效組織建設與執(zhí)行力提升》
《中國古代帝王管理哲學解析》
《領導干部自我管理與能力提升》
《服務型政府建設與基層管理創(chuàng)新》
《政務基層隊伍建設與服務意識提升》
2.規(guī)范類課程
《商務禮儀》
《日常社交禮儀》
《政務會議禮儀》
《政務接待禮儀》
《政務日常辦公禮儀》
《政務禮儀形象塑造》
《政務宴會及餐飲禮儀》
《高效禮儀修養(yǎng)，打造魅力人生》
3.素養(yǎng)類課程
《職業(yè)幸福力打造》
《家庭與事業(yè)平衡之道》
《幸福家庭的三大關系》
《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》
《情緒管理與高效溝通藝術》
《基層作風建設與思想教育》
《樹家風家訓，過幸福人生》
《基層工作壓力緩解與情緒疏導》
《政務窗口投訴處理與危機公關》
4.黨建類課程
社會主義核心價值觀系列電影課：
《富強篇》《民主篇》《文明篇》《和諧篇》
《自由篇》《平等篇》《公正篇》《法治篇》
《愛國篇》《敬業(yè)篇》《誠信篇》《友善篇》
黨員素養(yǎng)提升
《聽黨史黨章，學先進管理》
《學先賢前輩，做新時代黨員》
《跟周總理學做四講四有好黨員》
《黨員干部的黨性修養(yǎng)與自我完善》
《公務員的世界觀、權力觀與事業(yè)觀》
5.團建類課程
※室內體驗式團建
《杯子舞》
《工兵排雷》
《神筆馬良》
《極速60秒》
《盜夢空間》
《航空大隊》
《多米諾骨牌》
《“T”字之謎》
※室外拓展訓練
《高空斷橋》
《扎筏渡水》
《孤島生存》
《乾坤大挪移》
《五福臨門全家福》
《把信送給加西亞》
以上是從大國之禮官網(wǎng)查的，希望能對你有所幫助。
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