本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建無(wú)法參加請(qǐng)假模板，以及團(tuán)建不想去用什么理由請(qǐng)假比較好對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好
• 2、不想去參加團(tuán)建，應(yīng)該如何請(qǐng)假？
• 3、拒絕去團(tuán)建的理由

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好，有些事就是很矛盾，明明大家對(duì)于團(tuán)建的熱度一直不高，但老板還是樂(lè)此不疲的要搞團(tuán)建活動(dòng)。老板有老板的目的，員工有員工的想法。一時(shí)間提到團(tuán)建活動(dòng)，多少還有點(diǎn)硝煙味。那么周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好？

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好1

偶爾不想去也是正常的，可以理解，一次不去也不至于影響同事關(guān)系，不要總不去就行

公司團(tuán)建，顧名思義，是通過(guò)集體活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過(guò)程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開(kāi)。

即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的公司團(tuán)建效果如何呢？我覺(jué)得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說(shuō)，反而讓員工心力交瘁！

拒絕集體活動(dòng)理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)，但是老婆出差了，家里小孩沒(méi)人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請(qǐng)假理由：家里人/父母來(lái)看我，需要請(qǐng)假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說(shuō)團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺(jué)得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長(zhǎng)時(shí)間。

要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來(lái)個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請(qǐng)假是不可能給請(qǐng)假的，集體活動(dòng)，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人。

誰(shuí)沒(méi)有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對(duì)應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好2

1、列出理由，委婉說(shuō)明自己去不了

很多人不想去團(tuán)建，就是因?yàn)橛X(jué)得太尷尬，跟一群不熟的同事處上一天，簡(jiǎn)直是心窩上扎洞。多少親朋好友「被結(jié)婚」「被住院」「被生娃」，為了請(qǐng)假成功，打工人都是在所不辭！

所以你可以找出理由委婉的拒絕，比如：聽(tīng)起來(lái)很棒！不過(guò)，我臨時(shí)有事，我下一次一定參加哦、真是不好意思，我很早之前就有約了，實(shí)在是不能取消，你們可要好好玩哦！等，最后告訴完大家自己不參加的理由之后，最好給去參加團(tuán)建的人一些祝福哦，這樣的拒絕，既不會(huì)讓舉辦活動(dòng)的同事不開(kāi)心，也不會(huì)讓其他人覺(jué)得你在找借口。

2、向上管理法，與領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通

團(tuán)建的目的是為了放松身心、娛樂(lè)大家，而不是團(tuán)建之后拖著疲憊的身體繼續(xù)上班。那么可以利用「加班過(guò)多」、「完成了一個(gè)大的項(xiàng)目」等邀功的'方式來(lái)申請(qǐng)請(qǐng)假，比如：經(jīng)理，我這周真的加班太多了，周末我想好好休息一下，希望下周更有精力繼續(xù)跟進(jìn)之前的客戶，爭(zhēng)取拿下他！希望您同意；

經(jīng)理，我連續(xù)加班半個(gè)月了，這個(gè)項(xiàng)目終于結(jié)束了，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，這周的團(tuán)建我想請(qǐng)個(gè)假，希望能好好休息，希望您批準(zhǔn)；經(jīng)理，我周末報(bào)了學(xué)習(xí) PPT 技能的提升班，想趁休息時(shí)間提升一下薄弱的工作技能，這周的團(tuán)建我去不了，望您準(zhǔn)假等；和領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通其實(shí)是一種很好的解決方法，有時(shí)最后的結(jié)果會(huì)出乎意料的好，畢竟有時(shí)間充能才能更好地投入工作啦！

3、提前制造輿論

另外一些人，不想去團(tuán)建沒(méi)有什么太大的理由，單純只是為了躲酒。所以必須學(xué)會(huì)提前掌握輿論輕松拒絕喝酒。要巧妙地躲酒，就必須要把自己不能喝酒的輿論提前營(yíng)造好，讓大家都知道你不能喝酒，比如：在平時(shí)不經(jīng)意的透漏出來(lái)，曾經(jīng)因?yàn)楹染粕眢w出了問(wèn)題，進(jìn)了醫(yī)院好幾天；

男生還可以說(shuō)之前有一次喝多了，老婆不讓進(jìn)門，大吵一架，睡了一周公司才和好，同事也不好因?yàn)閯窬朴绊懩銈兊姆蚱揸P(guān)系。

周末團(tuán)建不想去找個(gè)啥理由比較好3

員工不想?yún)⒓訄F(tuán)建活動(dòng)的6大理由

一、強(qiáng)制占用休息時(shí)間

這應(yīng)該是被詬病最嚴(yán)重的問(wèn)題，很多人早早就安排了周末時(shí)間，至于早到什么程度，估計(jì)上周就安排好下周的周末時(shí)光了。這突如其來(lái)的團(tuán)建活動(dòng)，即使活動(dòng)內(nèi)容再好也會(huì)招人恨。退一步說(shuō)，員工一周高強(qiáng)度的工作就等著周末時(shí)光來(lái)緩解壓力，你說(shuō)要團(tuán)建誰(shuí)愿意參加。

二、工作生活不喜歡混在一起

這一類人把工作和生活分的很開(kāi)，總認(rèn)為工作是工作，生活是生活。在工作上能做到按時(shí)按量的完成任務(wù)，但不愿意把自己除了工作外其他的方面展現(xiàn)給別人看。每當(dāng)遇到團(tuán)建活動(dòng)時(shí)心理總是抵觸的，所以即使參加了，也是被動(dòng)的去參加，效果可想而知。

三、實(shí)在難融入團(tuán)隊(duì)，或?qū)τ诓糠殖蓡T有所不滿

平時(shí)就和公司里的人相處的就不好，多多少少有些摩擦也很正常。然而團(tuán)建還必須裝成親密無(wú)間的樣子，本來(lái)就都相互隔閡硬要偽裝，太難為人了。所以這類員工參加團(tuán)建的感受是很憋屈的，這么放不開(kāi)的去參加團(tuán)建活動(dòng)，想來(lái)還不如不去。

四、項(xiàng)目乏善可陳，缺少新意

剛開(kāi)始大家還是蠻開(kāi)心的，隨著團(tuán)建次數(shù)越來(lái)越多，發(fā)現(xiàn)搞來(lái)搞去就是老三樣，每次收獲除了筋疲力盡，毫無(wú)新鮮感。這樣搞團(tuán)建，人數(shù)會(huì)越來(lái)越少。

五、項(xiàng)目極限，直接勸退

有些領(lǐng)導(dǎo)不考慮員工的想法，總以自己的角度去想問(wèn)題。一到團(tuán)建就整極限的拓展訓(xùn)練，放著一些虎狼之詞，對(duì)本來(lái)就壓力滿滿的員工進(jìn)行高強(qiáng)度的身體訓(xùn)練。到最后適得其反，鍛煉意志沒(méi)弄成，反而讓公司上下怨聲載道。甚至直接有員工辭職，別人團(tuán)建頂多是要錢，您這團(tuán)建是要命啊！

六、不準(zhǔn)請(qǐng)假，不參加扣工資，霸王條款

以上的理由在這里都不是理由，霸王條款面前人人平等。強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請(qǐng)假，不參加扣工資，這實(shí)在太招人恨了。不考慮為什么員工參與度低的原因，而用這種強(qiáng)硬的方式去解決問(wèn)題。這樣的團(tuán)建多來(lái)幾次，不愧是強(qiáng)制裁員最快的方式！

不想去參加團(tuán)建，應(yīng)該如何請(qǐng)假？

不想去參加團(tuán)建，請(qǐng)假的方法：你就說(shuō)有事，不能去了，相信別人也會(huì)諒解你的。公司要求本周團(tuán)建的所有參與者都必須參加。所謂團(tuán)建就是摘櫻桃。說(shuō)實(shí)話，伴侶家是櫻桃的一種，我對(duì)櫻桃真的沒(méi)什么感覺(jué)。我工作的公司正在休假，這意味著放棄本周唯一的一天假期。另外，由于我長(zhǎng)期在現(xiàn)場(chǎng)維修，我在現(xiàn)場(chǎng)的地方離我家很近，一年也沒(méi)有特殊情況回公司兩三次，所以我把公司附近租的房子都退了。如果要回這個(gè)團(tuán)建，來(lái)回要將近6個(gè)小時(shí)，又沒(méi)地方住，只好暫時(shí)找個(gè)酒店。另外，我對(duì)這家公司沒(méi)有什么特別的感情，除了工作之外，我不想和同事有任何接觸。我真的不想去一個(gè)對(duì)我沒(méi)有任何意義的聯(lián)賽大樓。

其實(shí)員工都去團(tuán)委也沒(méi)關(guān)系。只要你還有喜歡的同事，就可以一起聊聊。我想?yún)⒓拥母愀?，我一直在想為什么不參加。常?jiàn)的原因不是很好，但如果我真的生病了也沒(méi)關(guān)系。因?yàn)槲覀儓F(tuán)建不是給所有員工的，而是給所有主管的，而且人很少。原因有很多。你可以用任何借口請(qǐng)假。但不建議請(qǐng)假，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)小組有建設(shè)資本的目的，比如增強(qiáng)公司凝聚力，增加員工對(duì)公司的集體榮譽(yù)。

雖然效果不明顯，但可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)有給他面子，這可能會(huì)給職場(chǎng)生活帶來(lái)一些麻煩，除非你決定以后在工作中跟老板硬來(lái)，沒(méi)關(guān)系。曾經(jīng)有個(gè)同事請(qǐng)假的套路，百年一遇，萬(wàn)年不變。根據(jù)另一位同事的統(tǒng)計(jì)，這位老大哥在兩年的工作期間，送走了6位親戚。基本上，癌癥車禍并不少見(jiàn)。對(duì)于這種操作，筆者真是無(wú)語(yǔ)了，祈禱我沒(méi)有這個(gè)親戚。同時(shí)，希望自己不要生病，不要莫名其妙地“崩潰”。你通?？梢酝ㄟ^(guò)詛咒你的病假來(lái)欺騙你的老板，不要太擔(dān)心內(nèi)疚。

拒絕去團(tuán)建的理由

拒絕去團(tuán)建的理由

拒絕去團(tuán)建的理由團(tuán)建無(wú)法參加請(qǐng)假模板，公司團(tuán)建，顧名思義，是通過(guò)集體活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過(guò)程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，但是一些人并不想?yún)⒓訄F(tuán)建，以下分享拒絕去團(tuán)建的理由。

拒絕去團(tuán)建的理由1

拒絕集體活動(dòng)理由大全

1、周末團(tuán)建不想?yún)⒓拥睦碛桑何曳浅Ｏ雲(yún)⒓庸镜膱F(tuán)建活動(dòng)，但是老婆出差了，家里小孩沒(méi)人照顧，很遺憾，不能去了。

2、團(tuán)建不想去什么理由最好：身體不舒服，經(jīng)痛啊，實(shí)在不能參加團(tuán)建活動(dòng)了。

3、不參加團(tuán)建的請(qǐng)假理由：家里人/父母來(lái)看我，需要請(qǐng)假陪伴。

4、怎么委婉拒絕集體活動(dòng)：要去相親，不要阻攔我的幸福。

被迫參加的團(tuán)建，花樣百出的丑態(tài)文化

其實(shí)如果說(shuō)團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺(jué)得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長(zhǎng)時(shí)間

要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來(lái)個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請(qǐng)假是不可能給請(qǐng)假的，集體活動(dòng)，團(tuán)建無(wú)法參加請(qǐng)假模板你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰(shuí)沒(méi)有事情，就你事情多

當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對(duì)應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

普通的聚會(huì)，唱K，燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目，其實(shí)如今早已無(wú)法滿足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了，根本達(dá)不到對(duì)應(yīng)的激勵(lì)員工士氣，或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo)，現(xiàn)在的團(tuán)建，可以說(shuō)是花樣百出

比如說(shuō)，業(yè)績(jī)差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo)，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；

更有甚至男女員工互相嘴對(duì)嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說(shuō)如今的團(tuán)建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說(shuō)好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的'呢？但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間，或者周末，或者說(shuō)是節(jié)假日，而且強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請(qǐng)假，嗯這個(gè)我也就可以忍耐了，那么這種有的項(xiàng)目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什么騷操作呢？

或者說(shuō)不知道從哪里請(qǐng)來(lái)的野生教練，進(jìn)行所謂的穿越CS，輸了的要么脫光衣服，作為展覽，要么就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當(dāng)然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團(tuán)建還是在侮辱人格？

員工受累，老板疲憊，甚至很多人參加完團(tuán)建，直接辭職，受不了公司的歪風(fēng)邪氣，這種毫無(wú)意義的團(tuán)建，組織的意義又在哪里？

拒絕去團(tuán)建的理由2

回答1：

團(tuán)建活動(dòng)可以拒絕，不過(guò)后續(xù)所帶來(lái)的一系列后果你也要考慮到。

第一、可能被認(rèn)為不合群，繼而被公司孤立。

第二、被猜忌，其實(shí)一般的理由大家都知道是借口。

第三、久久不參加團(tuán)建，會(huì)給高層不重視集體的感覺(jué)。

第四、可能跟同事變得生疏，團(tuán)建其實(shí)是一個(gè)跟同事培養(yǎng)感情的機(jī)會(huì)。

回答2：

直接說(shuō)就行吧，領(lǐng)導(dǎo)一般關(guān)心有多少女下屬去，你去不去不重要。

回答3：

有一年公司組織旅游我和一個(gè)同事不想去，我們部門領(lǐng)導(dǎo)把我們站長(zhǎng)罵一頓，***免費(fèi)旅游都不想去，就這態(tài)度工作能干的好么

回答4：

團(tuán)建，說(shuō)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，其實(shí)就是老板找一下存在感，抖一下威風(fēng)。不去就等于抽老板的臉，老板會(huì)特別記恨

回答5：

身份證過(guò)期了，正在重辦中。沒(méi)法上意外保險(xiǎn)。我曾經(jīng)就以這個(gè)為由躲開(kāi)了一次團(tuán)建。

回答6：

合理的理由：我自己組織團(tuán)隊(duì)我自己搞團(tuán)建。

回答7：

晚上看球被空調(diào)吹的著涼了，現(xiàn)在基本從廁所出不來(lái)了

回答8：

這個(gè)團(tuán)建的主題本身就可以拒絕。就算去了也沒(méi)什么參與感。目的性又是圍繞家庭和親子關(guān)系，不去我覺(jué)得情有可原!

回答9：

第一種說(shuō)法：為什么要勉強(qiáng)自己，強(qiáng)顏歡笑。

第二種說(shuō)法：其實(shí)也沒(méi)有什么不好，人生如戲，全靠演技啊

回答10：

就說(shuō)遇見(jiàn)高人給算了，團(tuán)建那天肯定竄稀

拒絕去團(tuán)建的理由3

一、強(qiáng)制占用休息時(shí)間

這應(yīng)該是被詬病最嚴(yán)重的問(wèn)題，很多人早早就安排了周末時(shí)間，至于早到什么程度，估計(jì)上周就安排好下周的周末時(shí)光了。這突如其來(lái)的團(tuán)建活動(dòng)，即使活動(dòng)內(nèi)容再好也會(huì)招人恨。退一步說(shuō)，員工一周高強(qiáng)度的工作就等著周末時(shí)光來(lái)緩解壓力，你說(shuō)要團(tuán)建誰(shuí)愿意參加。

二、工作生活不喜歡混在一起

這一類人把工作和生活分的很開(kāi)，總認(rèn)為工作是工作，生活是生活。在工作上能做到按時(shí)按量的完成任務(wù)，但不愿意把自己除了工作外其他的方面展現(xiàn)給別人看。每當(dāng)遇到團(tuán)建活動(dòng)時(shí)心理總是抵觸的，所以即使參加了，也是被動(dòng)的去參加，效果可想而知。

三、實(shí)在難融入團(tuán)隊(duì)，或?qū)τ诓糠殖蓡T有所不滿

平時(shí)就和公司里的人相處的就不好，多多少少有些摩擦也很正常。然而團(tuán)建還必須裝成親密無(wú)間的樣子，本來(lái)就都相互隔閡硬要偽裝，太難為人了。所以這類員工參加團(tuán)建的感受是很憋屈的，這么放不開(kāi)的去參加團(tuán)建活動(dòng)，想來(lái)還不如不去。

四、項(xiàng)目乏善可陳，缺少新意

剛開(kāi)始大家還是蠻開(kāi)心的，隨著團(tuán)建次數(shù)越來(lái)越多，發(fā)現(xiàn)搞來(lái)搞去就是老三樣，每次收獲除了筋疲力盡，毫無(wú)新鮮感。這樣搞團(tuán)建，人數(shù)會(huì)越來(lái)越少。

五、項(xiàng)目極限，直接勸退

有些領(lǐng)導(dǎo)不考慮員工的想法，總以自己的角度去想問(wèn)題。一到團(tuán)建就整極限的拓展訓(xùn)練，放著一些虎狼之詞，對(duì)本來(lái)就壓力滿滿的員工進(jìn)行高強(qiáng)度的身體訓(xùn)練。

到最后適得其反，鍛煉意志沒(méi)弄成，反而讓公司上下怨聲載道。甚至直接有員工辭職，別人團(tuán)建頂多是要錢，您這團(tuán)建是要命??！

六、不準(zhǔn)請(qǐng)假，不參加扣工資，霸王條款

以上的理由在這里都不是理由，霸王條款面前人人平等。強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請(qǐng)假，不參加扣工資，這實(shí)在太招人恨了。不考慮為什么員工參與度低的原因，而用這種強(qiáng)硬的方式去解決問(wèn)題。這樣的團(tuán)建多來(lái)幾次，不愧是強(qiáng)制裁員最快的方式！

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