本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建變相加班，以及團(tuán)建很晚對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點團(tuán)建（mmyey.net.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？
• 2、團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？
• 3、團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎？

其實還是取決于團(tuán)建團(tuán)建變相加班的頻率或者是時間。團(tuán)建的目的主要還是工作之余互相團(tuán)建變相加班了解一下之間的性格團(tuán)建變相加班，可以讓團(tuán)隊工作更匹配團(tuán)建變相加班，同時也給大家一些機(jī)會交流。

1. 如果團(tuán)建頻率很高，并且團(tuán)建時間大量選擇周末的時間。那么對于員工來說就會變成負(fù)擔(dān)，因為大量侵蝕周末的時間，侵蝕員工自己的利益，員工除了工作也有很多自己的生活和安排。

2. 如果團(tuán)建頻率不高偶爾占用周末時間，那么也不算是變相加班，畢竟團(tuán)建更多的也是玩耍，并沒有做工作，就當(dāng)是和公司同事周末休閑一下問題也不大。

3.無論團(tuán)建頻率的高低，如果都是利用周內(nèi)的時間完成，沒有占用員工自己的時間。完全說不上是變相加班，更可以說是額外的輕松時間。

所以團(tuán)建怎么定義還是取決于每個公司團(tuán)建怎么開展。畢竟對員工來說一周七天已經(jīng)有五天奉獻(xiàn)給了公司，額外兩天自己安排放松心情也好，整理自己的思緒也好，陪伴家人也好。這樣才是生活，張弛有度。

整體來說團(tuán)建算不算得上是變相加班，還是看團(tuán)建的形式頻率和時間來整體判斷。作為團(tuán)隊的一員參與到團(tuán)建中也是有必要的，畢竟工作可以更好的開展，同時更了解也更好的給同事之間合作的契機(jī)。

團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？

團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？

公司團(tuán)建”很多人都沒有好的印象！為何以前遭受熱情擁戴的“團(tuán)隊拓展”，現(xiàn)如今變成每個人聞之色變的恐怖存有？在搞清楚許多職場人抵觸團(tuán)隊拓展的主要原因以前，需先搞明白團(tuán)隊拓展的價值，及其存在的目的?！皥F(tuán)隊拓展”，一般指公司為了提升團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力、控制力等實踐能力，完成團(tuán)隊業(yè)績的更大化而實施的“團(tuán)隊文化建設(shè)”主題活動。

有管理大師強(qiáng)調(diào)，“團(tuán)隊拓展”創(chuàng)立的原始目地是由提高職工的心情，增強(qiáng)職工間互相了解的水平，從而提高工作效率。在很長一段時間里，團(tuán)定都作為企業(yè)時尚的標(biāo)配而存在。按常理而言，像這樣的企業(yè)掏錢，工作時間大家一起出來好吃好喝又有玩活動，應(yīng)當(dāng)深受90后、00后熱烈歡迎才對，怎能遭受他的萬般看不上呢？團(tuán)隊拓展往往落個如此不討好的地步，主要包括那么好多個緣故：

?時長的安排許多公司將團(tuán)隊拓展的時間安排在周末，這便侵吞了職工的休息日。有時團(tuán)隊拓展結(jié)合出發(fā)的時長，比工作中日上班的時長還需要早……好不可直到歇息日了，只想要在床上躺平享有一個悠閑的禮拜天，誰又想要起個大早，勞心勞力的參與團(tuán)隊拓展呢？有些公司在團(tuán)隊拓展的時候還不可以員工請假。

假如職工有事情要休假，乃至被扣滿勤……本來侵吞的便是職工的本人休息日，結(jié)論還需要扣留滿勤，那平常早上夜不歸宿工作日難道不是白忙活了？時長的安排是團(tuán)隊拓展被詬病的較大原因之一！假如團(tuán)隊拓展侵吞了個人休息日，又不可以休假，那是否算加班加點呢？是否需要支付加班工資呢？

活動形式的挑選除開團(tuán)隊拓展的時間也深受調(diào)侃以外，團(tuán)隊拓展的活動形式和內(nèi)容也備受看不上！目前很多公司將團(tuán)建項目挑選為戶外拓展培訓(xùn)。根據(jù)一個個致力于提升職工中間相互配合與合作的項目，培養(yǎng)員工的“團(tuán)隊精神”“榮譽(yù)感”。“團(tuán)隊精神”、“榮譽(yù)感”等在平日的工作中就能得到培育和鍛練，又何必取出專門的休息日來“邯鄲學(xué)步”呢？

難道說平日工作的考核項目不夠？還要在野外團(tuán)隊拓展活動中增加考評？最尷尬的是，還需要做出一些合乎公司領(lǐng)導(dǎo)期望的行為和宣傳口號，以表現(xiàn)自己是精英團(tuán)隊中的一員。讓公司40 、下班了除開回家做飯帶娃就沒有其他愛好的老爺們大聲高喊“本行”“我可以”，并展示才藝，不如看村頭的大爺下象棋來的帶勁兒！

團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報告》中顯示， 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”，只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日，老板帶隊去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅，大家覺得這是在加班么？

依然是三天兩夜的溫泉之旅，只是時間變成了國家法定節(jié)假日，大家覺得這又是在加班嗎？

第一種情況，大家多半會覺得這不是在加班，就算也不屬于度假，也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的；

而對于第二種情況，那怕是百分之一百要劃定為“加班”的范疇了。

因為明明是自己可以隨意安排的休息時間，卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”，即便是費(fèi)用單位全部報銷，可是難免不會有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn)，如果是這樣的話，所謂的團(tuán)建也不過就是換了個地方辦公，更何況可能還會有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動，不僅不能放松，還累得“要死”，這不鬧心嘛。

由此看來，判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ？

如果是工作日，那么無論是否樂意，是否“被團(tuán)建”，都不應(yīng)該劃為加班的范疇，因為在工作時間，大家?guī)礁銏F(tuán)建，哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化，必須喝酒表忠心；或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ；再或者是累成狗的拉練，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建，同樣是上面的場景，那你的內(nèi)心必然會崩潰，心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會這樣呢？

第二種情況之所以讓人不爽，是因為 受益人是老板 ，全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點”貼身打造的內(nèi)容，員工都成了NPC，成了工具人，這不是加班是什么？

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對你有好處，于是你會去鍛煉，但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來，自己怎么高興怎么來，這時你會覺得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告訴你，你這樣鍛煉身體很不科學(xué)，而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計算得出你每天必須的運(yùn)動量，指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉，以期在一段時間后得到一個滿意的數(shù)值，這個時候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗了，因為這些都變成了任務(wù)，受益人也不是你。

所以，當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂意參與，也無法受益的活動的時候，哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用，員工也不會覺得快樂，他們依然會覺得這就是變相的加班， “不如折現(xiàn)”會是他們真實的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”，這就是打工人對假日團(tuán)建的定義，他們能樂意去才怪了。

團(tuán)建變相加班的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于團(tuán)建很晚、團(tuán)建變相加班的信息別忘了在本站一點團(tuán)建（mmyey.net.cn）進(jìn)行查找喔。