中山拓展活動「給你7個員工喜歡的場地」

假如世界上有最可愛的人，那一定是我們的教官們。 一般標(biāo)準(zhǔn)的都是4米2的，我們這個估計4米一差不多吧，這顯然是可以治恐高的吧，可是既然有這個項目，那我們就一定可以在規(guī)定的世界內(nèi)全部過去的，這一點我們始終堅信著。 兩天的相處時光，雖然短暫，但與年輕一代的相處，卻使自己看到更多自身的不足及與年青人的差距，真的收益良多，慶幸的是“亡羊補牢，尤為未晚”，不忘初心，從零出發(fā)，上周鄭州之行，有所體會與感悟，需要重新規(guī)劃自己的方向與未來，將來的你一定感謝現(xiàn)在拼命的自己，加油。 接下來進行的是水杯遞水，規(guī)則是每個隊員都用嘴銜著紙杯，只有第一個隊員的杯內(nèi)有水，在不通過手和其他隊員的的協(xié)助下將杯內(nèi)的水倒入下一位隊員的杯內(nèi)，接水的同學(xué)可以用手拿著杯子，依次進行，最后將水送到最后一個同學(xué)手中的杯子里，看哪個隊率先完成兩杯水的任務(wù)。 不要讓規(guī)矩框牢了自己，要讓自己去控制規(guī)矩。

一個人的成功并不能代表整個團隊的成功，缺少任何一位成員，都不可能完成項目，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標(biāo)。 正因為每個人的努力，將個體價值發(fā)揮到最大化，相互溝通與配合才將問題完美解決。 孫教官給我們說明了在下午的項目中我們要不分男女，共同完成任務(wù)，我們男女搭配，相互摸著對方的鼻子說今天我們都只有五歲，那時我們就好像真的回到十幾年前的孩童時代。 通過此次拓展培訓(xùn)，有效緩解和減輕了中層領(lǐng)導(dǎo)干部的心理及工作壓力，始終保持昂揚健康的精神、工作狀態(tài)，以娛樂促進體能，以訓(xùn)練凝聚人心。 雖然只有短短的兩天時光，拓展訓(xùn)練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一 　　上周末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓(xùn)一場智慧與體能的培訓(xùn)。

唯一記得的就是爬裝置的樓梯又涼又長，還沒爬上去呢就沒勁了，更別提走鋼絲過去另一端。 這個項目給我的反思是：磨刀不誤砍柴工，每一個工作，埋頭苦干往往不能取得最后的成功，我們開始的時候應(yīng)該先分析原因與方法。 在這個過程中，小編也跟著站了快三個多小時，時不時偷偷歇會兒坐一會兒，然而看小林、西娣、吳昊，一刻不停的在修改軌道研究軌道，只為了盡快把軌道建好，完成團隊任務(wù)，看著他們努力的身影，坐著休息的團員都開始自發(fā)的站起身去幫忙...　　終于，在半小時后，球終于能順暢的滾過過山車而不掉下來，這一刻的到來是那么的振奮人心，經(jīng)過漫長的三個半小時的奮戰(zhàn)，中途無一人放棄，終于將過山車軌道搭建完成!這一刻，大家喜極而泣，擊掌歡呼!這一刻，大家空前團結(jié)，萬眾一心!小編也真切的體會到了什么是團隊的力量，眾志成城，所向披靡!　　搭完過山車吃過中飯之后，大家經(jīng)過短暫的休息，又開始迎接下一個挑戰(zhàn)――智力電網(wǎng)，據(jù)說這是起源于二戰(zhàn)時期，集中營的人們逃脫追捕時被這個電網(wǎng)擋住，中間只有幾個網(wǎng)格塊狀的空間，我們要想辦法怎樣過去而不被高壓電電死，不被追兵追捕到。 他們的幸福，是桃李滿天下，是學(xué)生喚他的一聲老師。

只有打破了常規(guī)，才有可能創(chuàng)新與創(chuàng)造。 促進大家要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。 這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的 　　這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。 當(dāng)教練發(fā)出“開始”的命令后，在時間緊、任務(wù)重的情況下，大家并沒有畏縮不前，而是各個出謀劃策，制定方案，實施通過。

以往每次上課總會遲到的我，今天而不一樣，被鬧鐘鬧醒四次總算是按時提前到教室，懷揣激動心去迎接中山大學(xué)的開學(xué)典禮，對于在學(xué)校不愛學(xué)習(xí)的我如今進入中國知名大學(xué)，心情總是不一樣的，拍個人照拍班級集體照，感覺重新進入大學(xué)時光。 我們的實際工作，也是如此。 所有隊員都將從網(wǎng)孔中穿過，任何隊員不得觸網(wǎng)，否則已經(jīng)成功穿過隊員也要回歸隊伍重頭再來 。 教官的話語，更是讓同學(xué)們淚流滿面，深刻地體會到父母師長的含辛茹苦，感恩教育深入人心。 這個也同樣適用于我自己，如果哪天我跟不上隊伍，那就不要拖隊伍的后腿，及時補充新的血液進入。