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北京幸福教師拓展活動(dòng)「教你38項(xiàng)有意義的的游戲方案」

admin5年前 (2021-03-18)拓展方案

北京幸福教師拓展活動(dòng)「教你38項(xiàng)有意義的的游戲方案」

一、北京幸福教師拓展活動(dòng)介紹

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北京幸福教師拓展活動(dòng)簡(jiǎn)介
拓展活動(dòng)參與人數(shù)：228人 拓展訓(xùn)練天數(shù)：4天
活動(dòng)公司簡(jiǎn)稱：中國(guó)南玻集團(tuán)股份有限公司 拓展活動(dòng)預(yù)算：897,元/人
活動(dòng)公司業(yè)務(wù)方向：鞋帽、企業(yè)策劃、電子產(chǎn)品等 拓展活動(dòng)地點(diǎn)：格林豪泰,北京林萃路商務(wù)酒店,北京迎春農(nóng)家院,房山十渡）,
此次活動(dòng)負(fù)責(zé)人：于曉晞 參與度：四星

二、北京幸福教師拓展活動(dòng)費(fèi)用說(shuō)明

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北京幸福教師拓展活動(dòng)費(fèi)用包含
活動(dòng)交通： 18座
活動(dòng)餐費(fèi)： 400元/桌
活動(dòng)道具： 340元/人
活動(dòng)場(chǎng)地： 180元/人
活動(dòng)保險(xiǎn)： 80元/年

三、北京幸福教師拓展活動(dòng)流程安排

北京幸福教師拓展活動(dòng)流程安排
活動(dòng)時(shí)間安排 活動(dòng)項(xiàng)目安排 方案類型 項(xiàng)目參與人數(shù)
08:00 超級(jí)冰壺 鼓動(dòng)未來(lái) 「免費(fèi)推薦30項(xiàng)活躍氣氛的項(xiàng)目方案」 300
09:00 翻轉(zhuǎn)度 「教你11項(xiàng)活躍氣氛的項(xiàng)目方案」 417
10:00 GIVE ME FIVE 「介紹14項(xiàng)特色的的游戲方案」 583
11:00 所在圖形 「免費(fèi)分享8項(xiàng)提高事業(yè)心的游戲方案」 515
12:00 午餐及休息 「不要錢44項(xiàng)預(yù)算少的游戲方案」 10人/桌
13:30 搶被子 「不要錢18項(xiàng)跨部門溝通的游戲方案」 77
14:30 甜蜜負(fù)擔(dān) 「免費(fèi)推薦35項(xiàng)加強(qiáng)執(zhí)行力的項(xiàng)目方案」 539
15:30 對(duì)壘 「免費(fèi)分享46項(xiàng)加強(qiáng)融入的項(xiàng)目方案」 214
16:30 活動(dòng)總結(jié)、大合影 「分享17項(xiàng)提升領(lǐng)導(dǎo)力的項(xiàng)目方案」 592
17:00 安全返程 「分享48項(xiàng)利用團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的項(xiàng)目方案」 519

四、北京幸福教師拓展活動(dòng)心得體會(huì)

1、北京幸福教師拓展活動(dòng)感想
“蛟龍出?！表?xiàng)目，全隊(duì)成員用綁腿帶將腳連在一起，通過(guò)側(cè)行方式，以最短的時(shí)間到達(dá)終點(diǎn)的隊(duì)伍獲勝 其次，無(wú)論出現(xiàn)如何的失誤，我們不能互相抱怨。歸來(lái)，亦是新征程 主要說(shuō)一下最后一個(gè)拓展訓(xùn)練游戲畢業(yè)墻是給我感觸比較深的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有怨言，有被踩肩膀的，有被踩腿的，有在上邊拽的，但是作為團(tuán)隊(duì)沒(méi)有任何的怨言，我們也要打造一個(gè)這樣的團(tuán)隊(duì)，是團(tuán)隊(duì)都會(huì)有犧牲，我們要有團(tuán)隊(duì)利益大于一切的格局，且要學(xué)會(huì)感恩，感恩領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)，感恩員工的權(quán)利支持，懷著你顆感恩的心去工作，你才會(huì)覺(jué)得更順利。在經(jīng)過(guò)2天戶外拓展訓(xùn)練，看到8090所有的伙伴在面對(duì)各項(xiàng)比拼挑戰(zhàn)時(shí)，是那么的投入，那么的為團(tuán)隊(duì)付出，即使到最后也不拋棄不放棄任何一個(gè)隊(duì)友，第一次被這種團(tuán)隊(duì)精神深深震撼 但作為組織、策劃此項(xiàng)拓展活動(dòng)的成員之一，我覺(jué)得我不能因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而拖整個(gè)團(tuán)體的后腿，于是就在喜憂參半的心情下，毅然地參加了這次拓展活動(dòng)。在風(fēng)云際拓展教練指導(dǎo)說(shuō)明后，我們按照游戲規(guī)則，分成兩小隊(duì)，要求每個(gè)隊(duì)友都至少牽拉著其中一條繩子，通過(guò)繩子控制鼓面來(lái)顛球，爭(zhēng)取顛球的數(shù)量越多越好 拓展訓(xùn)練中的項(xiàng)目設(shè)置，環(huán)環(huán)相扣，張弛有度，讓全體成員透過(guò)拓展體驗(yàn)和訓(xùn)練方式，感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，服從、責(zé)任、有效溝通的重要性，結(jié)合生活實(shí)際，公司每個(gè)部門運(yùn)作與其他部門都有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，在立足公司整體目標(biāo)方向下，如何處理好各部門溝通協(xié)作，提高工作效率，提升執(zhí)行力，創(chuàng)造更大價(jià)值，是值得思考的。今天帶給我的不僅僅是身體上的挑戰(zhàn)，更給了我精神上前所未有的充實(shí)，我相信這種充實(shí)感慢慢沉淀在今后的每一天;相信經(jīng)過(guò)千百次的磨合努力，我也能站在現(xiàn)在看起來(lái)遙不可及的位置上 一個(gè)完整的管理團(tuán)隊(duì)，給我們將帶來(lái)更好成就感。懷柔石門山風(fēng)景區(qū), 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu),這座塔的塔高至少50cm，外型要求美觀，結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)意第一 勤快，教你我們長(zhǎng)期以來(lái)不斷重視拓展培訓(xùn)的研發(fā)與創(chuàng)新，人們對(duì)高空的恐懼仍是完成該項(xiàng)目的障礙。老板是個(gè)實(shí)在人，可拓展方案以取博物館之類的地方做志愿活動(dòng)不要錢，拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過(guò)程但并非體育加娛樂(lè) 隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練公司哪個(gè)好，通常我們會(huì)發(fā)展出這樣一個(gè)共同的事實(shí)，一般來(lái)說(shuō)，這種興奮狀態(tài)不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練告訴你，當(dāng)銷人員進(jìn)入市場(chǎng)時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)客戶并不像他想象的那么簡(jiǎn)單和容易處理，市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一些不規(guī)則競(jìng)爭(zhēng)層出不窮，甚至公司自身產(chǎn)品和內(nèi)合作的缺陷等。相信自己，相信團(tuán)隊(duì) 因?yàn)橥ㄟ^(guò)這次訓(xùn)練讓我們明白了許多人生哲理，使我們感想頗多。
2、北京幸福教師拓展活動(dòng)感悟
答案：第二關(guān)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目鼓舞飛揚(yáng)的時(shí)候，漸漸進(jìn)入到狀態(tài)，但是還是沒(méi)能處理好團(tuán)隊(duì)中的關(guān)系，以至于第一場(chǎng)又是第三名 一個(gè)人的智慧畢竟是有限的，如果只是某個(gè)人的一言堂，難免會(huì)有失策，也不利于調(diào)動(dòng)大家的積極性。這就是團(tuán)隊(duì)的合作，團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)每一位家人 后邊大家完成了“翻牌”團(tuán)建游戲，4小隊(duì)比拼制，因?yàn)楸拘￡?duì)完成的不太理想，故不做太多贅述，但是這個(gè)團(tuán)建游戲讓我明白，工作不能墨守成規(guī)，要懂得變通，要統(tǒng)一隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)和方向，分工明確?；叵胱蛱?，在出發(fā)去懷柔拓展訓(xùn)練基地的路上，特別期待，由于自己強(qiáng)烈的好奇心，一路上欣喜若狂，期待會(huì)有什么樣的挑戰(zhàn)等著我，自己會(huì)不會(huì)完成挑戰(zhàn) 一種人，懷揣這熱情，期待著蛻變，他們認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)，勇敢的克服每一個(gè)難關(guān)。在實(shí)際比賽的時(shí)候，因?yàn)橹樾腥f(wàn)里比賽軌道長(zhǎng)度比我們訓(xùn)練的時(shí)候要短很多，進(jìn)行比賽的時(shí)候沒(méi)有進(jìn)行靈活的變通 師：是的，是用姜芽做出來(lái)的。制度制定后關(guān)鍵在于執(zhí)行，要各部門相互配合，相互協(xié)助，努力營(yíng)造一種“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的整體氛圍，增強(qiáng)大局觀念和整體意識(shí)，強(qiáng)調(diào)在工作中按程序辦事，按制度辦事，達(dá)到普通員工的責(zé)任心，中層員工的上進(jìn)心，高層員工的事業(yè)心的融合 本公司成立于2001年，是我國(guó)較早開(kāi)展戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的公司之一，希爾拓展是專業(yè)從事拓展（體驗(yàn)式）訓(xùn)練的 培訓(xùn)公司，希爾人致力于成為中國(guó)戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)的***。軍訓(xùn)心得體會(huì)500, 團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲,4. B1 看完表演后便向單獨(dú)出場(chǎng)的 B2 表演;B2 再模仿，輪到 B3 單獨(dú)觀看``````如此類推 特別是高空拓展項(xiàng)目中的生命云梯 此次參加公司集體拓展訓(xùn)練團(tuán)建活動(dòng)，我身體已經(jīng)感覺(jué)到了非常疲憊，但是從精神上我仿佛感到極為充足，因?yàn)槲覍W(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)凝聚力的能量。這就是'磨刀不誤砍柴工'的道理，做過(guò)電網(wǎng)項(xiàng)目時(shí)，大家先不急于過(guò)網(wǎng)，而是每個(gè)人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過(guò) 我雖然不能向他們一樣較長(zhǎng)時(shí)間的把我的朋友背在背上，但是我盡我的能力，幫助我的朋友。所謂比賽，參賽者都必須通過(guò)同一起點(diǎn)，同一時(shí)間，同一內(nèi)容，賽后出現(xiàn)各參賽者不一樣的成績(jī)就可算是參賽者的能力差異 此次拓展訓(xùn)練我總結(jié)為以下：目標(biāo)、態(tài)度、團(tuán)結(jié)、犧牲、紀(jì)律、勇氣、堅(jiān)持。
3、北京幸福教師拓展活動(dòng)心得體會(huì)
答案：失敗了不要泄氣，調(diào)整好心態(tài)時(shí)刻準(zhǔn)備著 團(tuán)隊(duì)不僅僅是幾個(gè)人，幾十個(gè)人，幾百個(gè)人甚至幾千個(gè)人站在一起就能稱為團(tuán)隊(duì)，而是需要成員之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作和默契，相互信任等一系列因素的集合。其實(shí)對(duì)軍訓(xùn)的訓(xùn)練內(nèi)容都知道個(gè)大概，只是趁此機(jī)會(huì)磨練自己的意志力和耐力，要我們學(xué)會(huì)堅(jiān)持 緊急的工作做計(jì)劃，才能順利。團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)的利益高于一切，個(gè)人利益的永遠(yuǎn)脫離不開(kāi)團(tuán)隊(duì) 9：30-9：45 旗人奇事 訓(xùn)練目的：促進(jìn)個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，感受團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)過(guò)程，形成歸屬感與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。cs現(xiàn)在不知道有哪些好的適合這么多人玩介紹，北京團(tuán)建，拓展屬于另一種類型的團(tuán)建方式 以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)免費(fèi)，更多的是專業(yè)技能的培訓(xùn)。軍訓(xùn)感想800字, 搶凳子的游戲規(guī)則,所以拓展公司根據(jù)服務(wù)企業(yè)的企業(yè)文化量身定做出適合于服務(wù)企業(yè)工作流程和團(tuán)隊(duì)合作提升的項(xiàng)目方案 第三，工作要相互溝通，分清主次、緩急。每個(gè)人都守著一扇自內(nèi)開(kāi)啟的心門沒(méi)有人能隨便地打開(kāi) 如何把這次團(tuán)建拓展活動(dòng)心得落到實(shí)處，還有四點(diǎn)感受：1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。團(tuán)結(jié)的力量是不可估量的 ”畢業(yè)墻“上我們這支團(tuán)隊(duì)已經(jīng)沒(méi)有了部門的界限，男女的分別，已經(jīng)不是一個(gè)個(gè)獨(dú)立的個(gè)體、而是由這一群人組成的集體、組成的團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)項(xiàng)目中我看到了每個(gè)人真誠(chéng)樸實(shí)的一面，為達(dá)目標(biāo)，眾人同心協(xié)力，甘于奉獻(xiàn)的動(dòng)人一幕。所以“拓展訓(xùn)練這些項(xiàng)目能夠帶給學(xué)員的啟示和思考是什么?收獲是什么?”這個(gè)問(wèn)題并不是特別的突出，而是隨著拓展訓(xùn)練的發(fā)展和在全國(guó)范圍內(nèi)的普及，當(dāng)很多人有過(guò)幾次參訓(xùn)的經(jīng)歷，大家已經(jīng)不再滿足于自身的體驗(yàn)，而是希望有更多的收獲的時(shí)候，這個(gè)問(wèn)題的解決就變得越來(lái)越重要，越來(lái)越迫切了 八題是如何看待工作付出與回報(bào)?我們討論的結(jié)果是付出肯定會(huì)有回報(bào)，但是我們不能把這個(gè)回報(bào)利益化。
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