抱著想立即解決問題的團建，是絕對沒有意義的。上面著急，下面抵觸，兩邊不著好。去年，公司領(lǐng)導覺得整體執(zhí)行力低下，要求組織團建。人力部門全員開動，聯(lián)系協(xié)作公司，比較項目、比較內(nèi)容、比較經(jīng)費、協(xié)調(diào)各部門、走...